Акции Block подскочили более чем на 20% на премаркете после того, как Джек Дорси объявил о сокращении более 4000 рабочих мест и реорганизации в рамках модели «эпохи ИИ». Штат сократится почти вдвое. — cryptoslate.com
Акции Block подскочили более чем на 20% на премаркете после того, как генеральный директор Джек Дорси сообщил сотрудникам, что компания сократит более 4000 должностей и реорганизуется вокруг операционной модели «эпохи ИИ».
Сокращение уменьшит штат Block с более чем 10 000 сотрудников до чуть менее 6000 (по формулировке Дорси — «почти половина»), в то время как в форме 8-K компании описывается «План по персоналу», который приведет к сокращению штата более чем на 40%.
Дорси предлагает перезагрузку в «эпоху ИИ», пока инвесторы оценивают сокращение расходов и целевые показатели роста
В годовом отчете Block указала, что по состоянию на 31 декабря 2025 года в компании работало 10 205 штатных сотрудников. Компания ожидает, что с планом будет связано списание расходов в размере от 450 до 500 миллионов долларов, при этом большая часть списаний будет зафиксирована в первом квартале 2026 финансового года, а сам план будет в значительной степени завершен к концу второго квартала.
Инвесторы также отреагировали на то, что Block сопутствовало сокращениям: прогнозные ориентиры, предусматривающие валовую прибыль в размере 12,2 млрд долларов в 2026 году, что на 18% больше по сравнению с предыдущим годом, и скорректированную операционную прибыль в размере 3,2 млрд долларов, что соответствует марже в 26%.
В том же письме валовая прибыль за 2025 год указана на уровне 10,36 млрд долларов, что на 17% больше по сравнению с предыдущим годом, а валовая прибыль за четвертый квартал — 2,87 млрд долларов, что на 24% больше, при этом на Cash App приходится 1,83 млрд долларов, а на Square — 993 млн долларов. В ходе торгов акции Block закрылись на отметке 54,53 доллара, на внебиржевых торгах торговались около 69 долларов и прибавили более 20% на премаркете.
В внутреннем сообщении Дорси (опубликованном в X) была предпринята попытка задать иной тон тому, как компания проводит сокращение. Он написал, что процесс может показаться «неловким и человечным», а не «эффективным и холодным», и заявил, что компания сохранит каналы связи, чтобы коллеги могли попрощаться.
Я также проведу прямую видеосессию, чтобы поблагодарить всех в 15:35 по тихоокеанскому времени. Я знаю, что делать это таким образом может показаться неловким. Я бы предпочел, чтобы это было неловко и по-человечески, а не эффективно и холодно.Тем из вас, кто уходит… я благодарен вам, и мне жаль, что вам приходится через это проходить.
В той же служебной записке изложены условия выходного пособия, включающие 20 недель выплат плюс одна дополнительная неделя за каждый год работы, продолжение вестинга акций до конца мая, шесть месяцев медицинского страхования, разрешение оставить корпоративные устройства и 5000 долларов на поддержку в переходный период, с вариациями за пределами США.
Диапазон списаний в отчетности также позволяет быстро оценить масштаб реструктуризации помимо выходных пособий.
Разделив 450–500 миллионов долларов на примерно 4000 затронутых должностей, получаем от 112 000 до 125 000 долларов на должность — совокупная сумма, которая может включать денежные расходы, льготы и другие статьи, отраженные в учете реструктуризации.
Что реструктуризация сигнализирует о дисциплине расходов Block и переходе к ИИ
Block также просит рынок воспринять ее формулировку «intelligence-native» (изначально основанная на интеллекте) как план реализации, а не просто тему. В письме акционерам компания описала «интеллект» как часть того, как она принимает решения, управляет рисками, создает продукты и обслуживает клиентов, и указала на усилия по «проактивному интеллекту» и тестирование Cash App, включающее Moneybot.
Ставка, заложенная в движении акций, заключается в том, что меньший штат сможет поддерживать скорость разработки продуктов и контроль, в то время как структура затрат перестраивается в соответствии с целевым показателем маржи компании на 2026 год. Следующие один-два квартала послужат первым тестовым окном, поскольку списания будут учтены, а команды реорганизуются.
Формулировка о сокращении также вписывается в данные рынка труда, где компании все чаще ссылаются на ИИ наряду с реструктуризацией. Challenger, Gray & Christmas сообщили о 108 435 увольнениях в США в январе 2026 года, что на 118% больше, чем годом ранее, и заявили, что ИИ был указан в качестве причины 7624 увольнений, что составляет около 7% от общего числа за месяц, согласно их отчету за январь 2026 года.
Фирма также подсчитала 54 836 планов увольнений, связанных с ИИ, в 2025 году, и отметила, что рынки, по-видимому, вознаграждают компании, упоминающие ИИ.
Появился контраргумент, что некоторые компании могут полагаться на брендинг ИИ, сокращая штат по более общим причинам.
Для инвесторов, ориентированных на криптовалюты, история акций Block по-прежнему несет в себе факторы волатильности, связанные с Биткоином, даже когда катализатором является численность персонала.
Компания заявила, что продолжает поставлять майнинговые установки Proto bitcoin, и сообщила, что чистая прибыль за четвертый квартал 2025 года включала негативное влияние в размере 234 миллионов долларов от переоценки биткоина, по сравнению с выгодой в 252 миллиона долларов в аналогичном квартале прошлого года.
Block также раскрыла информацию о выкупе 11,9 млн акций на сумму 790 млн долларов в четвертом квартале, оставив 5,3 млрд долларов на авторизованные выкупы.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Liam 'Akiba' Wright