Block Джека Дорси сокращает 4000 сотрудников (40% штата) в рамках масштабной реструктуризации, ориентированной на ИИ. Акции SQ взлетели на 23% на фоне ожиданий эффективности. — cryptonews.com
Компания Block, основанная Джеком Дорси, начала масштабную реструктуризацию, сократив более 4000 рабочих мест, что составляет примерно 40% штата, в рамках перехода к более компактной модели, управляемой искусственным интеллектом (ИИ).
Это решение вызвало резкий рост акций Block (SQ) на 23% на внебиржевых торгах — с $54,56 до $67,11, что сигнализирует о том, что Уолл-стрит активно закладывает в цену ожидаемый прирост эффективности, несмотря на кадровые чистки.
Это не просто мера по сокращению расходов; это структурная перестройка принципов работы крупной финтех-компании, тесно связанной с криптовалютами.
Сократив штат с более чем 10 000 до менее чем 6000 человек, Дорси делает ставку на то, что инструменты искусственного интеллекта смогут заменить человеческий ресурс без ущерба для скорости разработки продукта.
Этот шаг ставит биткоин-стратегию Block на более экономную финансовую основу, бросая прямой вызов раздутым моделям роста прошлого цикла.
Ключевые выводы
- Сигнал: Block сокращает персонал на 40%, чтобы максимально использовать автоматизацию на базе ИИ и сгладить управленческие структуры.
- Данные: Уолл-стрит отреагировала мгновенно, подняв акции SQ с $54,53 почти до $69 (+24%) на фоне надежд на повышение эффективности.
- Прогноз: Джек Дорси предсказывает, что это начало общеотраслевой тенденции, когда инструменты ИИ окончательно вытеснят часть персонала.
Block и поворот к ИИ: что произошло на самом деле
Джек Дорси не выбирал выражений. В письме сотрудникам, опубликованном в Twitter, сооснователь Block заявил, что у него было два варианта: медленно сокращать штат в течение нескольких лет или «быть честным о нашем положении и действовать немедленно». Он выбрал второе.
Сокращения проводятся незамедлительно. Пострадавшие сотрудники, в основном в США, получат выходное пособие в размере 20 недель плюс одна неделя за каждый год работы.
Несмотря на масштаб увольнений, компания превзошла ожидания по прибыли, отчитавшись о росте валовой прибыли на 24% в годовом исчислении. Эта финансовая подушка позволила Дорси осуществить поворот с позиции относительной силы, а не отчаяния.
Дорси прямо указал на «стремительное ускорение» возможностей ИИ как на движущую силу. «Мы уже видим, что интеллектуальные инструменты, которые мы создаем и используем… обеспечивают новый способ работы», — написал Дорси.
Это перекликается с настроениями, наблюдаемыми в других криптокомпаниях, таких как Animoca, где агенты ИИ и утилиты блокчейна становятся центральными элементами дорожных карт на 2026 год.
Реструктуризация также повторяет модель, которую Дорси внимательно наблюдал в X (ранее Twitter). После того как Илон Маск сократил почти 80% персонала Twitter, платформа продолжила функционировать, что повлияло на взгляд Дорси на корпоративную раздутость.
Что это значит для биткоин-стратегии Block
Для криптоинвесторов ключевой вопрос заключается в том, как это повлияет на масштабную ставку Block на Биткоин. Ответ кроется в свободном денежном потоке. Устранив 40% расходов на заработную плату, Block позиционирует себя как машину по генерации наличности, потенциально высвобождая больше капитала для своей стратегии по формированию казначейства Биткоина и развития экосистемы.
Реакция рынка предполагает, что инвесторы рассматривают это как бычий сигнал для акций, отделяя Block от более широкого исхода розничных инвесторов из криптоакций, наблюдавшегося в начале этого года.
В то время как розничные трейдеры проявляли нерешительность, институциональный капитал любит эффективность. Резкий рост цены SQ указывает на то, что «умные деньги» полагают, что ИИ сможет поддерживать траекторию роста компании при вдвое меньшем штате.
Это тренд? Реструктуризация на базе ИИ в финтехе
Предсказание Дорси о том, что «другие компании последуют этому примеру», следует воспринимать всерьез. Мы наблюдаем расхождение в подходах Уолл-стрит и финтех-фирм к росту. Эпоха найма тысяч разработчиков для решения линейных задач подходит к концу.
Данные Challenger, Gray & Christmas показывают, что в январе 2026 года увольнения в США достигли более 108 000 человек, что является самым высоким показателем с 2009 года. Block — лишь самый громкий сигнал о том, что ИИ больше не является модным словом для квартальных отчетов, а представляет собой активную замену человеческому труду в финтехе.
Если Block удастся сохранить рост выручки при команде из 6000 человек, следует ожидать волны копирующих реструктуризаций в крипто- и платежном секторе во втором квартале 2026 года.
Следующим сигналом, за которым нужно следить, станет отчет Block за первый квартал в мае: если маржа расширится без снижения выручки, тезис о реструктуризации на базе ИИ будет подтвержден.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Tim Hakki