Такие данные представил сервис SuperJob по итогам опроса.
Собственные корпоративные меры поддержки женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, практикуют лишь 7% компаний в Сыктывкаре. Чаще всего такая помощь выражается в разовых выплатах при рождении малыша или иных финансовых компенсациях, не входящих в перечень обязательных по закону. Отдельные работодатели также могут оплачивать полис ДМС для новорожденного или вручать родителям памятные подарки.
Исследование, в котором участвовали представители экономически активного населения и кадровики, показало, что гораздо большее распространение получила неформальная традиция поздравления молодых родителей в коллективе. 57% работающих сыктывкарцев отметили, что в их компаниях принято собирать средства на подарок коллеге в связи с рождением ребенка. Этот обычай несколько чаще упоминают женщины. Среди горожан младше 35 лет о подобной практике сообщили 60% респондентов, что превышает аналогичный показатель у старшего поколения.
Напомним, ранее сообщалось, что в Коми расследуют массовое отравление школьников.