В 2026 году две трети самарских компаний, или 69% опрошенных респондентов, займутся эмоциональным здоровьем своих сотрудников. О том, что это направление поддержки работодатели из Самары считают одним и основных, говорят результаты исследований hh.ru. «Это направление поставили на первое место все респонденты, независимо от должности», - говорят эксперты. В этом году 52% самарских работодателей хотят сделать доступными программы по измерению и снижению стресса для сотрудников. 44% респондентов хотят проводить мастер-классы по личностному развитию, в 40% - консультации корпоративного психолога, в 24% - приложения и программы для медиации. Но пока, как признаются самарские работодатели, в большинстве компаний подобные инициативы отсутствуют.
В 2026 году две трети самарских компаний, или 69% опрошенных респондентов, займутся эмоциональным здоровьем своих сотрудников. О том, что это направление поддержки работодатели из Самары считают одним и основных, говорят результаты исследований hh.ru.
«Это направление поставили на первое место все респонденты, независимо от должности», - говорят эксперты.
В этом году 52% самарских работодателей хотят сделать доступными программы по измерению и снижению стресса для сотрудников. 44% респондентов хотят проводить мастер-классы по личностному развитию, в 40% - консультации корпоративного психолога, в 24% - приложения и программы для медиации.
Но пока, как признаются самарские работодатели, в большинстве компаний подобные инициативы отсутствуют.