Хороший пример корпоративного издания демонстрирует компания «Фроствей». Оказывается, и такой формат может быть вполне интересным. Например, рассказ основателя компании Казбека Цаликова о том, как «водочный бум 90-х» продолжает влиять на психологию рынка труда в Осетии и формировать ожидание лёгких денег.
По его словам, высокая текучесть кадров связана не только с экономической конъюнктурой, но и с установкой на быстрый заработок — от криптовалют до других спекулятивных инструментов, которые воспринимаются как лёгкий способ разбогатеть.
Многие видят лишь внешнюю сторону успеха, не замечая, как часто за громкими историями стоят банкротства и провалы.
Истоки такого мышления он связывает с 90-ми годами, когда на фоне «водочного бума» создавалась иллюзия стремительного обогащения. В результате, по его мнению, это подрывает ценность системной работы и создаёт дисбаланс на рынке труда республики.
