В феврале этого года на базе Стахановского промышленно-экономического техникума открылся новый образовательный кластер в отрасли машиностроения федерального проекта «Профессионалитет» национального проекта «Молодежь и дети».
Ключевой аспект создания кластера – тесное сотрудничество с предприятиями республики. Это означает, что выпускники СПО будут обеспечены рабочими местами. На данный момент у учебного заведения один партнер ‒ ООО «РТ-Новые Горизонты».
‒ Мы на протяжении длительного времени сотрудничаем со Стахановским промышленно-экономическим техникумом. Создание кластера – большой прорыв в профессиональной подготовке специалистов машиностроения. Основная задача нашей совместной работы – привлечение молодых кадров в отрасль, так как на данный момент наблюдается кадровый голод. Мы надеемся, что современные условия обучения и гарантия рабочего места привлекут студентов и в дальнейшем они останутся работать на благо родного города, ‒ подчеркнул Антон Волков, заместитель технического директора ООО «РТ-Новые Горизонты».
Сегодня на базе кластера «Профессионалитет» был организован круглый стол, цель которого – привлечь новых партнеров и потенциальных работодателей. Главными участниками мероприятия стали руководители промышленных предприятий Луганской Народной Республики.
Инициаторами круглого стола выступили Министерство образования и науки ЛНР и Луганская республиканская организация Российского профсоюза работников промышленности.
Игорь Рябушкин, депутат Народного Совета и председатель Федерации профессиональных союзов ЛНР, выразил надежду на дальнейшее сотрудничество с руководителями предприятий региона.
‒ Сегодня для руководителей предприятий была организована обзорная экскурсия, в рамках которой они смогли ознакомиться с рабочими зонами кластера и убедиться, что подготовка кадров осуществляется на высокотехнологичном оборудовании, которое максимально погружает студентов в реальные условия труда. Партнерские отношения с предприятиями региона позволят студентам быть уверенными, что они будут обеспечены рабочим местом, а работодатель в свою очередь сможет отобрать лучших специалистов, ‒ подвел итоги круглого стола Игорь Николаевич.
