Компании Татарстана усилят поддержку психического здоровья сотрудников в 2026 году

По данным исследования hh.ru, 69 % работодателей Татарстана намерены сделать приоритетом поддержку эмоционального здоровья персонала в 2026 году. Среди топ‑менеджеров такой подход считают ключевым 78 %, среди руководителей среднего звена — 71 %, среди HR‑директоров — 70 %.

Планы на ближайший год:

• внедрить программы по снижению стресса — 52 % компаний;
• организовать мастер‑классы по личностному развитию — 44 %;
• предоставить консультации корпоративного психолога — 40 %;
• запустить программы и приложения для медитации — 24 %;
• обеспечить онлайн‑психологическую помощь — 20 %;
• предложить арт‑терапию — 16 %.

При этом сейчас подобные инициативы отсутствуют в 69 % организаций региона. Действующие практики пока охватывают меньшинство: онлайн‑помощь и мастер‑классы есть в 11 % компаний, а консультации психолога, горячие линии и медитации — лишь в 3 %, арт‑терапия — в 2 %.

Ранее мы писали о том, что сказал Минниханов о безопасности в школах после ЧП в Нижнекамске.