Компания сокращает штат почти на половину: с более чем 10 000 до около 6 000 человек. Это не из‑за проблем с бизнесом — он стабилен и прибыль растёт. Но новые интеллектуальные инструменты и более компактные команды меняют сам принцип работы компаний. Мы действуем сейчас, а не растягиваем сокращения на годы. Те, кто остаются, будут строить новую компанию с ИИ в центре всего: от разработки до работы с клиентами. Тренд очевиден, и такие сокращения будут либо резкими, либо постепенными. Но сам факт, ИИ уже сокращает людей там где это можно сделать. Либо ты перестраиваешься и умеешь работать с ИИ, либо рано или будешь в поиске новой работы. И базово здесь не про ИИ, а про то, чтобы быть всегда ценным и эффективным сотрудником в любой период своей карьеры.
Компания сокращает штат почти на половину: с более чем 10 000 до около 6 000 человек.
Это не из‑за проблем с бизнесом — он стабилен и прибыль растёт. Но новые интеллектуальные инструменты и более компактные команды меняют сам принцип работы компаний. Мы действуем сейчас, а не растягиваем сокращения на годы.
Те, кто остаются, будут строить новую компанию с ИИ в центре всего: от разработки до работы с клиентами.
Тренд очевиден, и такие сокращения будут либо резкими, либо постепенными. Но сам факт, ИИ уже сокращает людей там где это можно сделать. Либо ты перестраиваешься и умеешь работать с ИИ, либо рано или будешь в поиске новой работы.
И базово здесь не про ИИ, а про то, чтобы быть всегда ценным и эффективным сотрудником в любой период своей карьеры.