В Тюмени не утихают споры вокруг грядущей волны сокращений в крупных корпорациях. Искрой, разжегшей дискуссию, стала исповедь бывшего нефтяника, который предпочел остаться анонимным. Мужчина рассказал, как из богатой «нефтянки» ушел в такси, описав ситуацию в отрасли далекой от радужной. Мы погрузились в дебри комментариев и собрали для вас самый срез общественного мнения.
«80% офисного планктона можно вымести метлой»
Значительная часть горожан встретила новости о грядущих увольнениях с неожиданным одобрением. В народе считают, что жирные годы развратили госкорпорации, превратив их в рассадники безделья.
«Это давно назрело. В центре города сидят толпы "приближенных", которые только имитируют бурную деятельность. Их главная работа — плодить бесконечные бесполезные отчеты для подрядчиков и проводить часы на планерках, попивая кофе. Такой "эффективный менеджмент" давно пора разогнать», — язвит один из комментаторов.
Другой пользователь и вовсе призывает к радикальной зачистке: «Отсидел в конторе 15 лет и ушел сам. Если честно, хоть сейчас можно выгнать 80% офисной плесени — никто и не заметит. Как правило, из ста человек реально пашут только два десятка. Остальные только и делают, что мигрируют с кружками по кабинетам да караулят обед».
Восторженные отклики получают и утрированные примеры неэффективности: «Там уже до абсурда дошло: один сотрудник заправляет бумагу в принтер, второй жмет на кнопку, третий забирает распечатку. Хотя в нормальной фирме один человек справляется за минуту».
«Те, кто сейчас ноет, — это те самые балластные кадры, — подводит черту под этой позицией житель областного центра. — Профессионал своего дела без куска хлеба никогда не останется».
«Оптимизация, убивающая компании»
Однако нашлись и те, кто призывает не махать шашкой, а включить голову. Местные жители, столкнувшиеся с «оптимизацией» на собственной шкуре, предупреждают о печальных последствиях для бизнеса.
Один из айтишников поделился грустным опытом: «Нас в ИТ-отделе "оптимизировали" до состояния, пока не осталось два человека. А теперь те же горе-управленцы носятся с высунутым языком, ищут нам замену, но предлагают копейки. Искренне недоумевают, почему никто не идет. Похоже, скоро вся контора развалится из-за такого "умного" руководства».
Другие комментаторы замечают странную цикличность: «Сначала набирают толпы народу под надуманные предлоги. Замам же нужно "соответствовать статусу" — иметь под началом три отдела по 30 человек, даже если работы на всех нет. А через полгода начинаются панические увольнения. И ради чего?».
Кто-то задается и вовсе риторическим вопросом, обращаясь к поборникам тотальных чисток: «А вам самим не страшно? Ведь если сегодня вы поддерживаете увольнение "лишних", завтра найдут повод объявить лишним вас самого, даже если вы суперпрофессионал. Уволят под тем же соусом эффективности».
Весна безработицы: что дальше?
Судя по официальным сводкам, дискуссия эта только разгорается. Как мы уже сообщали, череда увольнений в Тюмени продолжится и весной. Только за первые два месяца этого года работу потеряли более двухсот человек, и это, судя по прогнозам, не предел.
Напомним, что в конце 2024 года стало известно о планах одной из нефтегазовых компаний расстаться с 60 сотрудниками. А тренд задал и «Газпром»: центральный офис монстра индустрии в начале 2025-го объявил о сокращении почти вдвое — с 4100 до 2500 работников. В такой атмосфере вопрос, кого считать «офисной плесенью», а кем дорожить, становится для многих тюменцев отнюдь не риторическим.