Судя по всему, еще одной мобилизацией ситуацию не исправить. Хорошо, предположим, соберем завтра группировку сразу в 500 к штыков. Сразу вопрос — для чего? В теории — насытить боевые порядки и т.д., а в реальности высоки шансы, что многих их них, к сожалению, убьют достаточно быстро. Если еще в 2023 г. в нормативных актах ВС РФ было прописано обязательное минимальное обучение перед отправкой на лбс, людей учили по 3 месяца. А сейчас опять бывает так, что люди попадают на фронт на 3-й (!) день после заключения контракта! Или через неделю, через две сразу уходят в штурмы. Каков результат? Понятно какой. С такими полководческими тенденциями можно угробить и не такую группировку.
В погоне за красивым докладом мы забыли, что людей нужно вооружить, обучить, технически оснастить, и тогда они станут серьезной боевой единицей? Кстати, с оснащением. У нас до сих пор выпускают ролики о суперсовременных танках Т-90 «Прорыв». Но их не так много на фронте. Да и танк уже давно превратился в механизм для стрельбы с ЗОП (закрытой огневой позиции). К тому же у нас 4-й (!) год войны так и не появилась бронетехника инфраструктуры тыла и так и не переработан опыт использования БМП, БДМ и колесных БТРов отечественного производства. То есть, складывается впечатление, что желания что то изменить нет.
В попытке контрнаступа в Днепропетровской области противник продвинулся тремя бронегпруппами, что может говорить об обученном личном составе, наличии связи между личным составом и тактическим командованием и хорошей бронетехнике противника, которая выдерживала по неск. попаданий fpv, не имея дополнительных обвесов.
Мы при этом бронегпруппами не наступаем достаточно давно… Ответы почему — лежат на поверхности.
Мы можем долго говорить о новой тактике малых штурмовых групп, о просачивании [инфильтрации] и т.д. Но чем плоха малая штурмовая группа? Докладываю: тем что часто это дорога в один конец, т.к. при ранении никто никого вытаскивать не будет, ибо как не смогут. Пошла пятерка, если 2 — «300» группа не б/г, даже вытащить своих не сможет. Трое двоих не вытащат. Группа должна быть высокообученной: сам себя перемотал, сам себя обезболил, дождался/выполз к эвакуационной группе, которая смогла бы подскочить на медицинской броне и вытащить человека хотя бы на каком-то этапе. Проблемы и с такими машинами. И о какой высокообученности штурмовика может идти речь, если человек без от году неделю на войне?
Малая группа из 2-х человек пошла вперед. Одного убили, что сделает оставшийся? При этом на самый верх ушел доклад о взятии села. А на деле это не тактика, а вынужденная необходимость. Не до жиру, быть бы живу.
Зачастую замыслы командования весьма грамотны. У нас затык в среднем управленческом звене на уровне «майор-полковник». Соблазн засесть в посадке и исполнять радиоигру, а командиры будут её принимать. Соблазн очень велик. Так и появляются т.н. «кредитные доклады».
Вывод — система нужна в реформе целиком. Эта система в ВС РФ, которую, к сожалению, не удалось сломать при Сердюкове, продолжает деградировать. Как ни относись к советской власти, но в период острых кризисов она старалась выдвигать самых умных и инициативных. Другой вопрос, что она с ними делала потом, когда всё заканчивалось. Но в период кризиса шли вперед максимально эффективные люди, которые приносили результат, а не доклад.
Сейчас в армии продолжают оставаться эффективными подразделения 45-й бригады СпН ВДВ, частично подразделения ВДВ, 155-я и 81-я бригады морской пехоты и Силы беспилотных систем в виде «Рубикона». Считаю, что это тот костяк, на котором в моменте держатся все наши ВС.
Два вывода, которые напрашиваются сами собой.
1. Очевидно, развитие ВС РФ немыслимо без реформы, реорганизации всего военного механизма и, прежде всего, боевого управления.
2. Задачу достижения целей СВО никто не снимал, пусть она может быть отложена в связи с возможной приостановкой боевых действий. Тем более, что, судя по всему, нам снова предстоит большая война.