Делегация профсоюзных организаций Зеленограда во главе с председателем Окружного совета МФП ЗелАО Натальей Суховерховой побывала на одном из ведущих предприятий страны — АО «Микрон». Целью визита стало не только знакомство с высокотехнологичным процессом производства микрочипов, но и оценка условий труда работников предприятия. Гости увидели полный цикл превращения кремниевой пластины в сложнейший микроконтроллер, убедившись в уникальной научной базе завода.
Наталья Суховерхова высоко оценила уровень организации труда на предприятии: «Такие экскурсии – это уникальная возможность увидеть производство изнутри, ощутить пульс передовых технологий и, что особенно важно, оценить условия труда работников с точки зрения их безопасности и соответствия трудовым правам. Мы видим, что руководство АО «Микрон» уделяет пристальное внимание этим вопросам. Профсоюзы играют ключевую роль в обеспечении достойных условий труда, и наш визит подтверждает, что на предприятии ведется системная работа в этом
Делегация профсоюзных организаций Зеленограда во главе с председателем Окружного совета МФП ЗелАО Натальей Суховерховой побывала на одном из ведущих предприятий страны — АО «Микрон». Целью визита стало не только знакомство с высокотехнологичным процессом производства микрочипов, но и оценка условий труда работников предприятия. Гости увидели полный цикл превращения кремниевой пластины в сложнейший микроконтроллер, убедившись в уникальной научной базе завода.
Наталья Суховерхова высоко оценила уровень организации труда на предприятии:
«Такие экскурсии – это уникальная возможность увидеть производство изнутри, ощутить пульс передовых технологий и, что особенно важно, оценить условия труда работников с точки зрения их безопасности и соответствия трудовым правам. Мы видим, что руководство АО «Микрон» уделяет пристальное внимание этим вопросам. Профсоюзы играют ключевую роль в обеспечении достойных условий труда, и наш визит подтверждает, что на предприятии ведется системная работа в этом направлении».
Представители профсоюзной стороны отметили, что в планах — регулярный мониторинг условий работы, новые встречи с трудовыми коллективами и расширение диалога с руководством ведущих предприятий округа.
