Найти в Дзене
RT на русском

Упущенная выгода: эксперт посоветовала не брать отпуск в январе

HR-директор Галина Юрманова предупредила, что стоимость двух недель отпуска в 2026 году может значительно отличаться в зависимости от месяца. Причина кроется в разнице расчёта: зарплата зависит от количества рабочих дней, а отпускные — от календарных. Поэтому в месяцы с длинными праздниками каждый рабочий день стоит дороже, его замена на отпуск приводит к потере в доходе, объяснила она «Газете.Ru». По её словам, при зарплате 70 тыс. рублей в январе (15 рабочих дней) стоимость одного рабочего дня превышает 4,6 тыс. рублей, тогда как дневная сумма отпускных составляет лишь около 2389 рублей. Потери за две недели отпуска в январе достигают почти 32 тыс. рублей. Самыми выгодными для отдыха в 2026 году Юрманова назвала июль и декабрь (по 23 рабочих дня), а также сентябрь и октябрь (по 22 дня). Ранее HR-эксперт Гарри Мурадян в разговоре с 360.ru предупредил, что накопленные за годы отпуска, которые сотрудник не отгулял, могут обернуться для работодателя финансовыми потерями.
  Gettyimages.ru
Gettyimages.ru

HR-директор Галина Юрманова предупредила, что стоимость двух недель отпуска в 2026 году может значительно отличаться в зависимости от месяца.

Причина кроется в разнице расчёта: зарплата зависит от количества рабочих дней, а отпускные — от календарных. Поэтому в месяцы с длинными праздниками каждый рабочий день стоит дороже, его замена на отпуск приводит к потере в доходе, объяснила она «Газете.Ru».

По её словам, при зарплате 70 тыс. рублей в январе (15 рабочих дней) стоимость одного рабочего дня превышает 4,6 тыс. рублей, тогда как дневная сумма отпускных составляет лишь около 2389 рублей. Потери за две недели отпуска в январе достигают почти 32 тыс. рублей.

Самыми выгодными для отдыха в 2026 году Юрманова назвала июль и декабрь (по 23 рабочих дня), а также сентябрь и октябрь (по 22 дня).

Ранее HR-эксперт Гарри Мурадян в разговоре с 360.ru предупредил, что накопленные за годы отпуска, которые сотрудник не отгулял, могут обернуться для работодателя финансовыми потерями.