Клинический психолог Яна Булаева объяснила НСН, как абьюзер в коллективе маскируется под доброжелателя, изолирует жертву и присваивает её достижения.
Клинический психолог Яна Булаева обратила внимание на то, что сотрудник, подвергающийся психологическому давлению на рабочем месте, зачастую не сразу осознаёт факт манипуляций. Это связано с тем, что агрессор, как правило, искусно играет роль доброжелательного и приятного коллегу в глазах остальных. В интервью НСН специалист раскрыла принципы, по которым тиран выбирает объект для травли в профессиональной среде.
«Агрессор может выглядеть «милашкой» для всего коллектива, однако он фокусируется на одном конкретном человеке, на котором и вымещает свои негативные эмоции», — пояснила Булаева.
Эксперт отметила, что подобный человек сознательно выстраивает резкий контраст между своим публичным имиджем и истинным поведением. Если в личных отношениях это выражается в показных и демонстративных поступках, то в офисе тактика сводится к изоляции жертвы:
- её намеренно отстраняют от важных встреч и отраслевых мероприятий,
- а также присваивают себе результаты её труда.
Ранее о тенденциях на рынке труда в контексте поколенческих особенностей сообщала HR-специалист Зулия Лоикова.