Переработки могут навредить остальным сферам жизни сотрудника, в том числе отразиться на отношениях, детях, хобби, отдыхе и здоровье. Об этом RuNews24.ru рассказала предприниматель, организатор Всероссийской национальной Премии FREEDOM EXPERT AWARDS, бизнес-психолог Татьяна Михайленко.
По ее словам, такое происходит в том случае, если нарушается баланс в жизни. В этом случае работа, отнимающая больше всего времени, может перестать вызывать положительные эмоции, из-за чего снизятся мотивация и качество труда.
Переработки могут быть эффективным инструментом для компании только на коротких дистанциях, отметила эксперт.
«Если переработки становятся нормой, компания теряет больше, чем получает. Сотрудник без отдыха выгорает и не достигает поставленных на работе целей», — объяснила Михайленко.
Глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова до этого говорила, что в России 54% работников постоянно сталкиваются с переработками, в среднем сверхурочная работа увеличивает их смены на четверть от нормы. Абсолютными лидерами по количеству часов переработки являются врачи и учителя. По словам специалиста, чаще мужчины чаще вынуждены оставаться на работе после завершения трудовой смены (58% против 50%). Что касается возраста, то у молодых людей до 35 лет ежемесячный труд превышает положенную норму на 24%, а у сотрудников постарше – на 28-29%.
Ранее эксперт объяснила, как компании должны компенсировать переработки сотрудников.