8146 подписчиков

Один мой друг как-то нарвался на непрофессионального рекрутера 😞 Что вы подумали, когда прочитали эту нелестную характеристику? Варианты

26 февраля26 фев

1 мин

: 1️⃣ Рекрутеру не хватало опыта. 2️⃣ Она задавала бестактные вопросы, проявляла высокомерие в ответах, хамила без оснований. 3️⃣ Она не понимала, кого ищет и на какие задачи. Правильный ответ — 3. Женщина представилась эйчаром, но, по ощущениям героя этой истории, за долгие годы работы лишь вела кадровую документацию. И тут наивное руководство велело ей найти грамотного digital-специалиста. Кандидат быстро понял, что собеседница не понимала и половины его ответов 🤦 Пустые глаза, общие или нерелевантные профессии вопросы, никакого интереса к кейсам, механикам, инструментам… Какие уж тут шансы на трудоустройство? А ведь могло повезти больше! Например, как в нашей статье: 👉Как пройти собеседование с неопытным рекрутером — и не сойти с ума? (Это вариант 1 из мини-викторины выше) Там хотя бы есть способы быстро поставить диагноз и развернуть ситуацию себе на пользу. Читайте и применяйте, ведь никто не застрахован от встречи с новичком в профессии 😉 PS. У истории есть продолжение.

Один мой друг как-то нарвался на непрофессионального рекрутера 😞 Что вы подумали, когда прочитали эту нелестную характеристику? Варианты:

1️⃣ Рекрутеру не хватало опыта.

2️⃣ Она задавала бестактные вопросы, проявляла высокомерие в ответах, хамила без оснований.

3️⃣ Она не понимала, кого ищет и на какие задачи.

Правильный ответ — 3. Женщина представилась эйчаром, но, по ощущениям героя этой истории, за долгие годы работы лишь вела кадровую документацию. И тут наивное руководство велело ей найти грамотного digital-специалиста.

Кандидат быстро понял, что собеседница не понимала и половины его ответов 🤦 Пустые глаза, общие или нерелевантные профессии вопросы, никакого интереса к кейсам, механикам, инструментам… Какие уж тут шансы на трудоустройство?

А ведь могло повезти больше! Например, как в нашей статье:

👉Как пройти собеседование с неопытным рекрутером — и не сойти с ума? (Это вариант 1 из мини-викторины выше)

Там хотя бы есть способы быстро поставить диагноз и развернуть ситуацию себе на пользу. Читайте и применяйте, ведь никто не застрахован от встречи с новичком в профессии 😉

PS. У истории есть продолжение. Друг все-таки попал в компанию: он произвел положительное впечатление на будущего руководителя. С тех пор много лет там работает, вырос в должности, сам проводит собеседования на вакансии в своем подразделении (и даже смежных). А «эйчар» откровенно радуется, что ее не зовут.