Сегодня проходит заседание правительства Ленинградской области. Участники обсуждают оценку результативности деятельности глав администраций муниципальных районов, а также говорят о реализации некоторых федеральных проектов в 2025 году и планах на 2026 год.
В ходе заседания председатель комитета по труду и занятости населения Юлия Косарева рассказал о том, что весной в регионе проведут всероссийский опрос работодателей. Он пройдет с 1 марта по 30 апреля. Цель — сформировать прогноз потребности экономики в кадрах на 2027–2033 годы.
На основе опроса Минтруд России определит, сколько работников, каких профессий и в каких отраслях не хватит регионам в ближайшие семь лет. В прошлом году Ленинградская область уже вошла в десятку регионов по количеству опрошенных работодателей. В 2025 году участие приняли 3 591 организация. В 2026 году, как отметила Юлия Косарева, планируется охватить уже 3 900 работодателей в опросе:
«Важно опросить всех, кто находится в Ленобласти, особенно реальный бизнес, который уже сейчас говорит о нехватке кадров. Для этого будет собрана информация, в том числе, от органов местного самоуправления. В связи с чем предлагаем назначить ответственных лиц, которые будут собирать информацию от работодателей в своих субъектах и следить за тем, чтобы все необходимые предприятия прошли опрос и поделились информацией о том, каких кадров им сегодня не хватает. Те специальности, которые Минтруд зафиксирует как необходимые, будут влиять и на образовательные программы в будущем», — объяснила председатель комитета по труду и занятости населения.
Губернатор Ленобласти согласился с тем, что подходить к опросу компаний нужно максимально тщательно, чтобы сформировать прозрачную картину по кадровому голоду региона:
«Часто бывает, что по хвостам мы бьем, когда все опросы уже проведены. И начинаем удивляться, что проводились они не так и не там. Поэтому важно на подготовительном этапе посмотреть на то, как будет организован процесс работы. Задействовать комитет по печати и комитет по цифровизации. Мы должны не только понимать, как опросы будут организованы, но и предполагать их результаты», — отметил Александр Дрозденко.
Уже известно, что в этом году планируется внести некоторые изменения в процесс проведения опроса. Он впервые пройдет на Единой цифровой платформе «Работа России». Для участия работодателям необходимо будет:
— иметь подтвержденную учетную запись на «Госуслугах»;
— оформить усиленные квалифицированные электронные подписи на руководителя и уполномоченного представителя (в аккредитованном удостоверяющем центре или МФЦ).
Техническую помощь по работе на платформе окажут кадровые консультанты в центрах занятости.