Найти в Дзене
KrasnodarMedia.su

Россияне будут отдыхать три дня подряд в марте 2026 года

В марте 2026 года россиян, работающих по пятидневному графику, ожидают длинные выходные, приуроченные к празднованию Международного женского дня. Благодаря переносу выходного дня, предусмотренному Трудовым кодексом РФ, период отдыха продлится три дня — с субботы 7 марта по понедельник 9 марта включительно. В пресс-службе Министерства труда и социальной защиты РФ, 8 марта (воскресенье) является нерабочим праздничным днем. Поскольку в 2026 году праздник совпадает с календарным выходным, предусмотрен его перенос на следующий после праздничного рабочий день — понедельник 9 марта. Таким образом, при стандартной пятидневной рабочей неделе с двумя выходными (суббота и воскресенье) график отдыха в первый месяц весны выглядит следующим образом: Всего в марте 2026 года при таком режиме труда будет 21 рабочий день (168 часов) и 10 выходных. В ведомстве напомнили, что для сотрудников, работающих по сменному или скользящему графику, порядок работы в эти дни определяется утвержденным расписанием. Ра

В марте 2026 года россиян, работающих по пятидневному графику, ожидают длинные выходные, приуроченные к празднованию Международного женского дня. Благодаря переносу выходного дня, предусмотренному Трудовым кодексом РФ, период отдыха продлится три дня — с субботы 7 марта по понедельник 9 марта включительно.

В пресс-службе Министерства труда и социальной защиты РФ, 8 марта (воскресенье) является нерабочим праздничным днем. Поскольку в 2026 году праздник совпадает с календарным выходным, предусмотрен его перенос на следующий после праздничного рабочий день — понедельник 9 марта.

Таким образом, при стандартной пятидневной рабочей неделе с двумя выходными (суббота и воскресенье) график отдыха в первый месяц весны выглядит следующим образом:

  • 7 марта (суббота) — выходной день;
  • 8 марта (воскресенье) — нерабочий праздничный день;
  • 9 марта (понедельник) — перенесенный выходной день.

Всего в марте 2026 года при таком режиме труда будет 21 рабочий день (168 часов) и 10 выходных.

В ведомстве напомнили, что для сотрудников, работающих по сменному или скользящему графику, порядок работы в эти дни определяется утвержденным расписанием. Работа в выходной или нерабочий праздничный день, согласно ст. 153 ТК РФ, оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию сотрудника, работавшего в такой день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Ранее писали, что Краснодарский край занял второе место по популярности среди российских туристов, планирующих поездки в период между февральскими и мартовскими праздниками.