Статс-секретарь — заместитель министра внутренних дел Российской Федерации Игорь Зубов, выступая перед Госдумой, сообщил о кадровом дефиците в рядах стражей порядка. По его словам, в отдельных подразделениях полиции не хватает до 40 % специалистов. О ситуации с кадрами в Сергиево-Посадском городском округе рассказала старший инспектор группы кадров отдела по работе с личным составом, капитан полиции Анастасия Мараева.
— Как можно оценить ситуацию с кадровым голодом в нашем округе?
— Не могу сказать, что у нас всё настолько плохо. Структура нашего ведомства разветвлённая — есть подразделения, где некомплект больше, есть — где меньше, а есть такие, где при освобождении вакансии всегда находится кандидат на это место. В Госавтоинспекции у нас полный комплект, в патрульно-постовой службе полиции — текучка кадров, но и желающих тоже много — туда принимаем и ребят после 11 класса. Инспектор по делам несовершеннолетних — работа сложная, но туда стремятся попасть девушки. В отделе по вопросам миграции у нас полный комплект. А вот участковые уполномоченные нужны.
— Почему некомплект именно здесь, на ваш взгляд?
— Это сложная работа, работа «на земле». Сюда нужны молодые работоспособные ребята, своеобразные «универсальные солдаты». На них лежит большая ответственность, большой объём работы: работа с документами, приём жителей, работа с Сергиево-Посадской больницей, профилактические мероприятия с населением. Вместе с тем, это отличная практическая школа, хотя многие соискатели предпочитают искать работу попроще.
— Самый интересный вопрос — материальный. Какую зарплату предлагают в полиции?
— Участковый уполномоченный полиции — это офицерская должность. Надо сказать, довольно высокооплачиваемая. Их зарплата за счёт надбавок превышает зарплату инспекторов. Если совмещать работу на двухтрёх участках, заработная плата может составлять и 100 тысяч рублей в месяц. Сержанты получают в среднем 55-60 тысяч рублей, но в отдельном батальоне ППСП можно получать и 75 тысяч рублей за счёт надбавок за охрану общественного порядка. В целом в патрульно-постовой службе можно получать на 15-20 тысяч больше. Приятный бонус работы в системе МВД — длинные отпуска. 40 дней — минимум. Плюс 7 за ненормированный служебный день. Плюс ещё 2 дня или больше на то, чтобы добраться до места отдыха и обратно. За выслугу лет добавляются ещё дни: за 10 лет — 5 дней, за 15 — 10 дней, за 20 — 15 дней. Ветераны боевых действий могут рассчитывать ещё на 15 дней. Работникам изолятора временного содержания или спецприёмника добавляют ещё 10. Суммируем — получаем около 90 дней. Не забываем про возможность выйти на пенсию по выслуге лет спустя 20 лет работы в органах внутренних дел. Также у сотрудников есть возможность обучаться в ведомственных высших учебных заведениях по разным направлениям (на юриста, экономиста и психолога), уходить в оплачиваемые учебные отпуска, отправлять детей в ведомственные санатории.
— Кто и на какие должности может рассчитывать, придя «по объявлению»?
— У нас есть вольнонаёмные гражданские должности, есть офицерские, есть сержантские. Важный момент — минимальный «порог» образования — 11 классов. С девятью не принимаем. Можно приходить после колледжа, не обязательно с дипломом по юридической специальности. Кто получил специальность, могут рассчитывать на офицерскую должность. У кого есть профессия вроде токаря, маляра-штукатура, могут получить сержанта. В отдел дознания, например, требуются только люди с юридическим образованием. Ну и то, что недавно требования смягчили: раньше можно было принимать на работу только соискателей с высшим юридическим, теперь — со средним профессиональным. Это позволит нам, например, взять на работу трёх девушек из МФЮА и девушку из Переславского колледжа. А вообще — направлений у нас много: следователи, оперуполномоченные, кинологи, эксперты-криминалисты, водители, дежурные, сотрудники изолятора временного содержания. Также хотелось бы добавить, что у выпускников 11 классов и колледжей есть возможность поступления в Московский ордена Почёта университет МВД России им В. Я. Кикотя. Где можно получить бесплатное высшее образование по таким специальностям, как юриспруденция, экономика, психология, педагогика и криминалистика.
— Демобилизованным из армии лычки сохраните?
— Безусловно. Старший сержант Вооруженных сил сохранит звание при переходе в полицию. Выпускники военных кафедр университетов вправе рассчитывать на звание лейтенанта. — Востребован ли в правоохранительных органах опыт участия в СВО? — Механизм вовлечения в работу участников специальной военной операции прорабатывается. В прошлом году у нас была ярмарка вакансий в ДК им. Ю. А. Гагарина, куда подходили ветераны боевых действий. Мы обменивались контактами. Сейчас формируется база кандидатов, проводится анкетирование и организуется адресная работа с каждым. Также налаживается взаимодействие с фондом «Защитники Отечества».
— Сложно ли пройти у вас собеседование?
— К нам приходят разные люди — замкнутые, общительные, с чувством юмора и без него. Для каждого темперамента у нас есть подходящее направление. Какая-то работа подходит для социопатичных сотрудников, какая-то — для общительных. Абсолютных противопоказаний чисто по этому признаку нет. Людей, заведомо непригодных для службы в правоохранительных органах, отсекает психологическое тестирование и полиграф. В процессе общения некоторые задатки видны сразу. Также если человек в срок приносит все документы, аккуратно и чётко заполняет бумаги, проявляет коммуникабельность, это говорит о его готовности скорее трудоустроиться к нам.
Всю необходимую информацию по вакансиям и условиям труда можно изучить на сайте УМВД
с-посад.50.мвд.рф
Беседовал Сергей Рунько
Фото: Дамир Шавалеев