С 1 мая зарплаты гражданского персонала воинских частей и организаций Минобороны могут вырасти. Предполагающий это проект приказа министра обороны размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Подробности — в материале «Парламентской газеты».
От бухгалтеров до инженеров
Гражданский персонал Вооруженных сил России состоит из специалистов, выполняющих вспомогательные и административные задачи.
«Речь идет о людях, которые каждый день обеспечивают боеспособность нашей армии, но при этом не носят погоны, — это бухгалтеры, кадровики, инженеры, специалисты дорожного хозяйства, работники медицинских центров и многие другие», — пояснил «Парламентской газете» зампредседателя Комитета по бюджету и налогам Каплан Панеш.
Подготовленный в Минобороны проект приказа предполагает, что с 1 мая размер стимулирующей выплаты за интенсивность работы для этих сотрудников повысят до 200 процентов размера тарифной ставки по IV группе тарифных ставок рабочих. Таким образом, размер указанной выплаты составит 17 496 рублей.
«Сейчас размер этой стимулирующей выплаты составляет 160 процентов от тарифной ставки по четвертой группе, что равно 14,6 тысячи рублей», — сказал Каплан Панеш.
Гражданский персонал Минобороны, по словам депутата, долгое время оставался в тени внимания, хотя нагрузка на этих людей колоссальная.
«Они работают в военных комиссариатах, в госпиталях, в управлениях дорожного хозяйства, в учебных заведениях. От их добросовестного труда зависит, как будут одеты, накормлены и обеспечены всем необходимым наши военнослужащие. Гражданские специалисты в армии не должны получать меньше, чем их коллеги в гражданских структурах, а учитывая специфику работы, часто связанную с режимностью и напряженным графиком, они заслуживают даже большего», — отметил парламентарий.
Он подчеркнул, что в приказе четко сказано, что расчет идет от четвертой группы размеров тарифных ставок рабочих.
«Это значит, что повышение получат не только высококвалифицированные специалисты, но и рабочие профессии, которые также важны для бесперебойной работы военной инфраструктуры», — добавил он.
Чтобы зарплата была достойной
Прежде стимулирующие выплаты гражданским в Минобороны повышали с 1 января 2026 года. Тогда их увеличили со 120 до 160 процентов от размера тарифной ставки.
«Гражданский персонал Вооруженных сил — это, по существу, люди, на которых в армии очень много что держится. Раньше, до появления чисто гражданских должностей, вопросы, например, бытового обеспечения во многом лежали на плечах самих военных. А это неправильно, когда человек занимается не своим делом, особенно если главная задача этого человека — защищать государство и укреплять его обороноспособность», — пояснял «Парламентской газете» зампредседателя Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и госстроительству Владимир Кожин.
От гражданского персонала, по словам сенатора, в армии много зависит, а значит, «и оплата его труда должна быть достойной, учитывающей федеральные стандарты, инфляционные процессы и многое другое».