На фоне серьезных изменений в экономике Узбекистана к январю 2026 года ситуация вокруг крупных промышленных гигантов Enter Engineering, Eriell и Saneg обострилась. Эти предприятия накопили 131 млн долларов задолженности по зарплате перед сотрудниками. Данная ситуация вывела на первый план вопрос обеспечения социальной защиты 38 700 работников. Правительство утвердило план масштабной продажи активов группы компаний для преодоления этого кризиса.
Для прозрачной и эффективной организации этого процесса при Агентстве по управлению государственными активами создается специальная структура «Saneg Aktiv». Вырученные от продажи средства будут направляться непосредственно на специальный счет в Национальном банке. Согласно установленному порядку, в первую очередь будут выплачены зарплаты сотрудникам, а остаток пойдет на покрытие налоговых и кредитных обязательств. Если спрос на объекты, выставленные на платформе «E-Auksion», будет низким, их стартовая цена будет снижаться на 5% еженедельно, но не более чем на 20% в сумме.
Список активов для продажи обширен и включает офисы Enter Engineering в Чиланзарском и Сергелийском районах столицы, а также офисы Eriell на улицах Шахрисабз и Чорбог. Также на продажу будут выставлены крупные объекты, такие как здание «Tashkent International Medical Center», автозаправочная станция в Сергели, аэропорт Самарканда и его 8 отелей, Ферганский нефтеперерабатывающий завод и Ангренский складской терминал. Этот шаг имеет решающее значение для восстановления финансовой устойчивости компаний и выполнения обязательств перед сотрудниками.
Правительство фокусируется не только на погашении долгов, но и принимает меры по привлечению новых инвесторов для завершения стратегических проектов. В частности, ведется поиск международного сотрудничества для таких проектов, как Тебинбулакский металлургический комплекс, модернизация Ферганского НПЗ, газохимический комплекс на базе MTO и развитие аэропорта Бухары. При этом установлено строгое требование к налоговым льготам: возможность отсрочки налоговых платежей до 1 января 2027 года вступит в силу только после полного погашения всех долгов перед работниками. Это решение является важным шагом, направленным на защиту прав трудящихся и укрепление экономической дисциплины.