Первомайский районный суд Краснодара 18 августа 2025 года признал законными доводы пенсионера и обязал пересчитать ему трудовую пенсию. В решении суд учёл все три спорных периода работы и засчитал службу в армии вдвое — как 2 года 6 месяцев — при применении порядка исчисления, выгодного для истца в части пенсионных прав до 2002 года. Перерасчёт должен быть произведён с даты первоначального назначения пенсии — с 3 июля 2021 года, с выплатой недополученных сумм за весь пропущенный период.
Какие доказательства представил истец
В качестве основного документа истец представил бумажную трудовую книжку с соблюдённой нумерацией и хронологией, с печатями работодателей. Суд отметил последовательность и полноту записей. Также была представлена справка из военкомата городского округа Геленджик от 26.05.2025 с точными датами прохождения срочной службы, военный билет и удостоверение «классного специалиста» Вооружённых Сил СССР, подтверждающие и факт службы, и её специфику. В оригинале был представлен устав ТОО НПФ «Центр». Дополнительно нотариально удостоверены свидетельские показания двух бывших коллег: один из них работал заместителем директора с ноября 1991 по февраль 1994 года, вторая — бухгалтером с октября 1993 по апрель 1996 года; оба подтвердили, что истец занимал должность директора в указанный период.
Отсутствие представителя фонда и позиция суда
Представитель СФР в заседание не явился и не представил доказательств, опровергающих факт работы или службы, что суд зафиксировал в решении. Суд также подчеркнул, что при неоспариваемом факте работы формальные недостатки в оформлении документов (например, слабый оттиск печати или отсутствие расшифровки подписи) сами по себе не могут служить основанием для отказа в учёте стажа.
Почему это важно для других заявителей
Юридическая практика показывает, что похожие споры возникают регулярно, особенно у людей, работавших в 1990-е годы, когда делопроизводство в частных фирмах часто велось небрежно. Типичные проблемные моменты: записи в трудовых книгах карандашом, размытые или отсутствующие печати, увольнения, подписанные директором без указания должности — все это даёт основания для отказов при назначении пенсии. Однако суды при рассмотрении обращают внимание на суть — был ли труд фактическим и можно ли его подтвердить документами или свидетелями.
Почему некоторые пенсионеры могут остаться без повышения пенсии в следующем году Чаще всего спорят о следующих периодах
- Работа в советский период: многие документы тех лет оформлялись по инструкциям, действовавшим до 1992 года, и требования к заполнению трудовых книжек отличались. Судебная практика учитывает этот факт, тогда как сотрудники фонда не всегда принимают его во внимание.
- Работа в первой половине 1990-х в частных структурах (ТОО, АО, кооперативах): отсутствие регистраций, неясные печати и подписи создают риски непризнания стажа, пишет один из блогеров платформы Дзен.
- Воинская служба: при оценке прав до 2002 года ключевой является возможность применения тогдашнего законодательства. При наличии оснований льготное исчисление может быть восстановлено.
- Ошибки в личных данных в трудовой книжке: неточная дата рождения или искажение имени нередко становятся поводом для первоначального отказа фонда, но и такие ошибки подлежат оспариванию в суде.