🏆 Проект "Сила Знания" стал номинантом Национальной премии «Хедлайнеры ESG-принципов» и вошёл в ТОП-20 лучших проектов в номинации "Хедлайнер в области образовательной деятельности в сфере ESG ".
Премия состоялась 26 февраля 2026 года.
ESG (Environmental, Social and Governance) - Экология, Социальная ответственность и Управление - это концепция устойчивого развития бизнеса, ориентированная на экологичность производства, социальную ответственность перед сотрудниками и обществом, а также прозрачность управления внутри компаний.
Национальная премия «Хедлайнеры ESG-принципов» — уникальная инициатива делового издания для ответственного бизнеса ESG Media, призванная отметить людей, стоящих у истоков позитивных изменений в области устойчивого развития.
Председатель экспертного жюри премии - Вячеслав Фетисов - легендарный хоккеист, депутат Госдумы, председатель ВООП.
Эта премия не просто о проектах — она о лидерах изменений, о тех, кто своей инициативой, настойчивостью и ответственным подходом формирует новую реальность: экологичную, социально ориентированную и управленчески зрелую.
Четвертый год подряд — премия «Хедлайнеры ESG-принципов» устанавливает рекорд!
В этом году: на премию было подано 415 заявок, что охватывает 3 страны и 57 регионов России!
В шорт-лист по 17-ти номинациям премии вошли лучшие, по оценкам жюри, компании, проекты и инициативы в сфере ESG!
Наш социально-образовательный проект "Сила Знания" вошёл в ТОП-20 лучших компаний и проектов в номинации "Хедлайнер в области образовательной деятельности в сфере ESG ".
Мы получили "ЗНАК КАЧЕСТВА" - "Знак Ответственного Бизнеса"!
Это серьезный показатель актуальности направлений деятельности проекта "Сила Знания", признание нашего вклада, профессионализма и ценности проекта на национальном уровне.
Среди номинантов премии также: "Норникель", "Русал", "ИТМО", "Сколково", "Лукойл", "Банк России", "Лемана-ПРО", ФК "Зенит", МТС, BIOCAD, Lamoda, SYNERGETIC и другие компании.
Цели проекта "Сила Знания":
✓ Просвещение – формирование осознанного, ценностного отношения к физическому, ментальному, эмоциональному и духовному здоровью в контуре: Я – Команда – Компания – Общество – Страна.
✓ Образование – обучение навыкам нового времени и развитие личностных и командных компетенций для формирования здорового, ответственного и благополучного общества.
✓ Корпоративное управление - содействие в создании ответственного корпоративного управления и кадровой политики и реализации практик устойчивого развития в российских компаниях.
Мы, наши клиенты и партнёры подтверждаем, что результатом просветительской и образовательной деятельности проекта "Сила Знания" является:
✓ формирование здорового, активного и ответственного общества
✓ поддержание здорового образа жизни, укрепление физического и ментального здоровья сотрудников российских компаний
✓ обучение и развитие сотрудников компаний для повышения устойчивости бизнеса и создания высокоэффективных команд
✓ укрепление корпоративного благополучия и внедрение программ заботы о сотрудниках
✓ создание экологичной, здоровой и инклюзивной рабочей среды, сильной корпоративной культуры в российских компаниях
✓ повышение производительности труда и снижение издержек.
Проект "Сила Знания" основан двумя лидерами: Татьяной Либеровой и Анастасией Агаповой, которые являются не просто организаторами, а действующими специалистами, консультантами и экспертами по направлениям деятельности проекта.
Они прошли уникальный профессиональный путь, получив профильное образование, постоянно повышая свою квалификацию и достигая признанных результатов в корпоративной карьере и внешних проектах.
Имеющиеся знания, компетенции и опыт позволяют лидерам проекта «Сила Знания» успешно его развивать, работая в тандеме, привлекая команду и партнёров, и веря в его миссию, смысл, ценность и результативность для общества!