Многие белорусы годами мечтают бросить ненавистную работу и начать трудиться на себя, но так и не решаются и остаются в найме. Вместе с психологом Ольгой Пинчук обсудили, что лучше: стабильность в найме или вольные хлеба в предпринимательстве. От чего обычно бегут в обоих случаях и почему возвращаются? Специалист перечислила индикаторы, по которым можно определить оптимальный для себя вариант заработка, и рассказала, чего у вас все равно никогда не будет.
О чем эта статья «Я и сам могу все делать» Работа на себя — вариант не для бедных? Страх и ужас в предпринимательстве Кому не подойдут самозанятость и предпринимательство Кто возвращается из фриланса или бизнеса в наем Зачем совмещать наем с работой на себя Как проверить свою готовность Чего никогда не будет в обоих случаях Перестаньте обманываться Из-за чего на самом деле выгорают Сильные и слабые стороны каждого из форматов
Наша эксперт долгие годы была на хорошем счету, работая в крупной корпорации, откуда сбежала в никуда в жестком выгорании. Это привело Ольгу к новому развитию, и теперь она помогает другим найти свой путь.
«Я и сам могу все делать»
— Почему бегут из найма?
— Это случается по нескольким причинам. Сотрудник уже не видит себя в профессии, он достиг своего потолка в компании или произошло критическое эмоциональное истощение. Человеку больше не хочется выполнять требования босса и находиться под его влиянием, надоело терпеть нарушение своих границ и строгую дисциплину: в девять утра нажать кнопку, чтобы начать рабочий день, а в шесть вечера выключить ее, чтобы закончить. Он чувствует, что живет в клетке.
А если человек еще и творческий, желает развития за пределами отработанной схемы и понимает, что и сам может все это делать, находиться в офисе для него становится невыносимо. Можно даже просматривать вакансии в других компаниях, но четко осознавать, что там будет то же самое. Вот тогда и уходят из найма.
— Как произошло в вашем случае?
— Я шесть лет была правой рукой генерального директора строительной компании в режиме 24/7, но бросила все по причине психоэмоционального краха. Была только подушка безопасности, благодаря которой можно было какое-то время порефлексировать. Я открывала вакансии по своей должности — и меня начинало тошнить. Справившись, я ушла в психологию и начала работать с людьми в таком же состоянии.
Правда, спустя два года личного пути мне пришлось пойти на небольшую сделку с собой, чтобы совмещать наем и самозанятость. Два источника тогда дали мне стабильность и нужный уровень дохода, чтобы идти к глобальной цели собственного развития.
Я осознанно не стала выбирать крупную компанию, потому что понимала, что это приведет к повтору событий, а соблюсти work-life balance там невозможно.
Мне уже не нужен заоблачный доход. Я выбрала middle и договорилась с собой, что это временная мера, чтобы полноценно и окончательно уйти во фриланс. Но по-прежнему бешусь, что в девять утра нужно «нажать кнопочку» и даже в отпуске меня могут дергать.
Работа на себя — вариант не для бедных?
— Только обеспеченные могут позволить себе уйти в никуда и попробовать что-то новое?
— Без денежных накоплений уходить в свободное плавание опрометчиво, даже если вам кажется, что для этого нужны только компьютер, интернет и сообразительность. Есть категория людей, которые вылетают из найма со словами «Я и сам все могу», а потом сталкиваются с тем, как непросто найти клиентов в реальности, и так в любой сфере.
От этой тревожности и нестабильности так быстро выгорают, что потом обратно идут в наем — хотя бы ради гарантированной зарплаты.
Ведь предпринимательство, фриланс, самозанятость — это вообще нестабильно. И на старте вы в любом случае будете недотягивать до желаемого уровня дохода. А мы, как правило, привыкаем к определенному и не согласны на меньшее. Условно, у вас есть $1000, на которую вы ежемесячно питаетесь, платите «коммуналку» и кредиты.
Начав работать на себя, вы захотите получать ту же тысячу, но так не будет. Для этого нужно разработать стратегию, как выйти на данный доход. И только тогда, когда план близится к завершению (при условии вашей работы в найме), можно уходить в полноценную самозанятость. Иначе будет много стресса из-за незакрытых базовых потребностей, когда нет денег даже на поесть. А ведь у многих съемные квартиры, обязательства и маленькие дети. С таким уровнем ответственности можно дойти не только до выгорания, но и до куда более серьезных психических последствий.
Конечно, в любой момент вас может осенить: «Так я же кексы круто пеку!» И вы пойдете спрашивать по кофейням, кто согласится их реализовывать, потому что они по фирменному рецепту и действительно классные. Но до этого сначала нужно дойти. А человек в тревоге не способен придумать ничего дельного, потому что полностью блокирует себя. У него стоит только один вопрос: как выжить?
Это напряжение может как мотивировать шевелиться, так и опустить на самое дно.
Одна моя знакомая знала, что ее скоро уволят по причине закрытия фирмы, и призналась: «Я начала мыть подъезды». Она посчитала, что с шести утра до начала рабочего дня в найме может убрать определенное количество, и видела в этом свою стабильность на время, пока останется без работы. А нравится это или нет, вопрос уже не стоял.
Страх и ужас в предпринимательстве
— Есть приемы, чтобы побороть тревогу, уходя в самостоятельный заработок?
— Опираться на себя, понимая, что за плечами есть опыт. В конце концов, на хлеб вы заработаете: линейный персонал всегда востребован. А кого-то тревожность учит просить о помощи друзей, родителей, знакомых. Обязательно рассматривайте худший вариант — в коучинге есть такой метод. Я и сама нередко им пользуюсь.
Но также важно правильно определить свое состояние: это просто беспокойство, страх или уже ужас? В последнем случае уже начинаются панические атаки, когда поможет только специалист. Вы можете даже не понимать, что с вами происходит, — просто идите к врачу, даже обычному терапевту, со словами «Я не могу с собой ничего сделать».
— Говоря про страх, можно назвать работников в найме несмелыми людьми?
— Они и правда могут быть осторожными по своему характеру. Вместе с тем есть люди, готовые просто работать в найме и годами никуда не расти: им и так хорошо. Не все хотят выходить из зоны комфорта или руководить бизнесами. Некоторые приходят на завод и 20 лет трудятся на одном месте, возможно, повторяя сценарий родителей.
А иногда человек и хотел бы попробовать себя в чем-то новом, но поделится с женой, которая говорит: «Слушай, у тебя, вообще-то, дети — где ты такую работу еще найдешь?» — и он решает подождать до лучших времен. А после 35—40 лет ему и самому может уже ничего не захотеться.
— А нужно ли выходить из этой зоны комфорта?
— Точно не стоит. Но всегда надо прислушиваться к себе: если от мыслей о собственном пути вам просто страшно, как выйти с говорящей головой в сторис, туда еще можно посмотреть. Но когда вы испытываете настоящий ужас от того, сколько ответственности на вас ляжет, то никакой выход из зоны комфорта и квантовый скачок вам не нужны.
Азарт попробовать, но никак не ужас — это хороший индикатор.
Кому не подойдет работа на себя
— Не каждый может уйти в самозанятость, особенно молодой специалист. Даже эсэмэмщики, таргетологи и другие визуальщики стартуют по-разному. Кто-то на энтузиазме после курсов сразу влетает во фриланс, мотивированный большим количеством клиентов. Другие же предусмотрительно идут в чужой бизнес, на готовую клиентскую базу за опытом — это разумный подход.
И все же специфика профессии влияет: инженер на предприятии или заводчанин не могут быть фрилансерами, им нужна команда. В любом случае в начале карьерного пути лучше быть в найме, а в самозанятость уходить медленно. Накопив уникальные навыки и сохранив желание развиваться, вы всегда сможете начать работать на себя.
Кто возвращается из фриланса или бизнеса в наем
— Из предпринимательства бегут от нестабильности в зарплате, когда тревога гасит человека, а также если он не умеет планировать свое время и живет в постоянном «дне сурка»: встает в обед и понимает, что сегодня уже мало успеет, поэтому сделает завтра. А через неделю его накрывает паника: «Мне же нечем платить долги!» Он судорожно пытается сделать что-то, но клиенты, которые ждали, уже ушли к конкурентам.
Кто-то утверждает, что у него начинаются признаки СДВГ. Я же считаю, что это просто лень.
Но даже если и так, в найме СДВГ вытягивается на силе воли, потому что есть дисциплина: надо четко прийти, сделать работу и уйти. А в режиме самозанятости у таких людей включается режим «полежать». Многие отмечают снижение ухоженности, особенно женщины. Они говорят: «Я проснулась в пижаме, села в ней за компьютер и в этом же виде вечером пошла спать». Человек вообще может потеряться и не понимать, что с ним происходит, и потом вернуться к нормальному ритму будет очень сложно. Для интровертов это особенно страшно.
Поэтому предпринимательство точно не подойдет недисциплинированным людям, склонным к лени и тем более не имеющим финансовой подушки. Тогда проще вернуться в наем. А есть те, кто попробовал работу на себя, но понял, что может быть эффективными только в команде и под началом вышестоящих.
Моя клиентка мечтала просыпаться в одиннадцать утра и иметь весь день в своем распоряжении. Она окончила курсы SMM и быстро убежала из найма, заряженная на успех. Но клиенты не находились, а вся подушка безопасности ушла на самораскрутку. Девушка промаялась так три года и в итоге нашла себе не особо престижную вакансию в найме, зато была в кайфе от графика 5/2, работы в команде, своей эффективности и красоты, которую неизменно поддерживаешь, выходя в люди. Говорит, что у нее налаживается личная жизнь и она поедет в отпуск, — человек ожил.
Зачем совмещать наем с работой на себя
— Это делают те, у кого есть цель выйти в полный фриланс, кто очень хочет работать на себя, но по разным причинам остается трудиться «на дядю», чтобы создать ту самую подушку безопасности. Иногда все выглядит не очень гармонично, но с компромиссом.
У меня есть пример директора и психолога в одном лице. При этом женщина счастлива от такой разноплановости, и у нее на все хватает энергии. Есть минимум нелюбимой рутины и максимум удовольствия — это дает столько вдохновения, что перекрывает все минусы. Делай то, что нравится, — следующий индикатор правильного выбора. Еще один пример: руководитель довольно успешной компании однажды прошла курсы готовки еды, после которых решила стать кулинарным блогером. Она сказала:
«Вот тут моя душа отдыхает». Эта фраза тоже может стать хорошей направляющей.
Совмещать наем и работу на себя нужно для того, чтобы сохранить островок стабильности и одновременно реализовывать желание больше развиваться с минимальными потерями.
Как проверить свою готовность
— Взять один проект вне основной работы, чтобы прочувствовать этот момент практически без рисков. Но прежде нужно прописать сценарий с шагами развития, в котором поднять следующие вопросы:
«Какой доход я хочу?»; «Сколько времени я готов на это тратить?»; «Какое количество клиентов мне нужно?»; «Что будет, если клиентов нет, откуда добирать финансы?».
Все риски тоже должны быть прописаны. Это можно сделать самостоятельно, с помощью советов из интернета или коуча, но к свободному плаванию нужно готовиться. Такой план сбережет ваше эмоциональное состояние и поможет перейти к работе на себя более эффективно.
Чего никогда не будет в обоих случаях
— В любом формате никогда не будет того, чтобы вас все полностью устраивало. Начнем с самого первого — стабильности. Даже в успешной компании она может пошатнуться, а работники — попасть под сокращение. Во фрилансе тоже легко остаться без клиентов, которые окажутся неплатежеспособными.
А еще везде есть недовольные люди, которым не понравится то, что вы делаете.
И уж точно постоянно будет не хватать денег, сколько бы вы их ни зарабатывали, в найме или на самозанятости: мы всегда хотим больше. И это абсолютно не зависит от способа заработка, а только от наших желаний и приоритетов. Сегодня они одни, а через пару лет совершенно другие — и мы ищем, чем еще развлечь себя.
Хотя стоит признать, что личные границы и график нередко плывут в обоих случаях. Только в найме реально отключиться и сказать: «Разберусь с этим завтра. Может, KPI и пострадают, это я еще переживу, главное — не официальная зарплата». А в своем бизнесе не сделал — не заработал.
Перестаньте обманываться
— «Как классно работать на себя: сам себе хозяин», — то и дело утверждают ни разу не бывшие самозанятыми. Разобьем пару мощных стереотипов среди тех, кто хоть раз мечтал работать на себя?
— Да. Первый стереотип — иллюзия релакса. Никакого свободного графика в удовольствие не будет без самодисциплины.
Расслабленно во время самозанятости себя точно не почувствуешь — это лишь фантазия о «неспешном утре».
По крайней мере я не знаю ни одного такого фрилансера. Зато часто вижу, что разного рода специалисты встают даже в шесть утра и раньше, чтобы встретиться с клиентами, или соглашаются на поздний вечер. Взять хотя бы фитнес-тренеров: всегда найдутся те, кто хочет заниматься в семь утра, до начала рабочего дня — а вы как раз сова, которой нужны деньги, поэтому встаете и идете к клиенту.
Чтобы не превратить свой рабочий день на вольных хлебах в безразмерное нечто, обязательно бронируйте в календаре время для себя: сходить на массаж, тренировку или обед с подружкой. Это так же важно, как и привычные дела. И никому не отдавайте эти драгоценные час-полтора, даже если клиент очень просит.
Второй большой самообман касается космических денег, которые хлынут вам в руки буквально сразу. Однако очень скоро вы столкнетесь с тем, что налоги нужно платить самому. А если сломалась техника, ремонт — за свой счет. Рекламу своих услуг тоже нужно искать и оплачивать из личного кошелька. Добавьте сюда аренду помещения (при необходимости). А если не справляетесь и берете помощника, необходимо отпилить от своего куска часть заработка и выплатить вознаграждение. Если делать все официально, в сухом остатке выходит немного.
Тогда вы начинаете понимать своего бывшего начальника, который за все платил и хотел где-то сэкономить.
И вскоре появляются мысли: а почему бы не вернуться? Учитывайте это, когда хочется уйти из найма.
Также некоторые считают, что без ежедневной дороги в офис можно еще и меньше тратить — на дорогу, обеды, красивую одежду и даже уход за собой. Конечно, экономить можно на всем, но это неизбежно снизит самооценку. И по факту выходит примерно то же самое.
Из-за чего на самом деле выгорают
— Правда в том, что и наем, и самозанятость могут вымотать вас сполна. И оба формата потребуют гибкости.
Работа в чьем-то бизнесе изнуряет подчинением руководству, даже когда его решения кажутся неэффективными, неподходящим коллективом, сверхзадачностью и беспокойством по любому поводу. В таком формате практически невозможно совместить деловые задачи с личными, выстраивая день по собственному желанию.
Но так же незаметно способна «засосать» и работа при самозанятости, тем более когда нет других социальных контактов, кроме коллег, а все общение сводится к чатам. Это постепенно съедает личную жизнь и хобби, занимая время 24/7, и человек живет в вакууме.
Сильные и слабые стороны каждого из форматов
Плюсы найма:
Стабильная зарплата. Коллектив. Соцпакет. Ощущение своей эффективности. Дисциплина с конкретными обязанностями — вечером можно спокойно уходить домой.
Работники в найме часто говорят: «Меня хвалит руководитель, любит коллектив, я приношу пользу». Это важно для их эмоционального состояния и общего удовлетворения жизнью.
Не обходится и без издержек:
Плывут границы: при контрактной занятости их практически невозможно выстроить. Постоянные дедлайны: в любое время могут дернуть, даже в отпуске. Работа выходит на первый план, а личная жизнь довольствуется вторым. Не всегда можно договориться с боссом о повышении зарплаты или должности.
Зато вот чем могут похвастаться те, кто работает на себя:
Свободный график. Возможность реализовываться так, как хочется. Отсутствие потолка в заработке: сколько сделал — столько получил.
Однако кое-чем придется поплатиться:
Нестабильность. Повышенная тревожность. «День сурка». Команда и социальные связи.
У фрилансеров нет ни оплачиваемых отпусков, ни больничных, ни других социальных гарантий. Для многих это серьезный повод для стресса. Ведь можно не просто простыть на неделю, а выпасть из рабочего процесса на месяцы. Нужно быть сильно мотивированным и готовым к любым жизненным обстоятельствам.
Опираться на себя придется и в эмоциональном смысле. «Нарычал» начальник или обидел клиент? Это всегда можно обсудить с коллегами за кофе — и уже переносится легче. А фрилансерам все чувства нужно перерабатывать самим или платить за разговор специалистам, чтобы те их контейнировали. Грузить родственников или подружек не лучший вариант. Да и обсуждать рабочие «терки» с тем, кто не в теме, сложно. Именно поэтому предпринимательство зачастую граничит с одиночеством — такая же история, как с удаленкой.
Реклама Ваше идеальное лето начинается здесь
Санатории ОАО «Белагроздравница» — это микс здоровья, свежего воздуха и абсолютного спокойствия.
Развитая инфраструктура здравниц обеспечивает отдыхающих всеми необходимыми условиями для полноценного санаторно-курортного лечения и комфортного проживания.
Ловите момент: при планировании отпуска заранее действует скидка 10% по акции «Раннее бронирование». Летний сезон уже в разгаре, и лучшие номера разлетаются быстро.
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро
Перепечатка текста и фотографий Onlíner без разрешения редакции запрещена. ga@onliner.by