Минпромторг выделил 105 млн рублей на формирование кадрового резерва ОПК
Минпромторг РФ объявил открытый конкурс на реализацию функций проектного офиса по формированию федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса (ФКР ОПК) в 2026 – 2028 годах. Подрядчику нужно будет осуществить мониторинг и оценку эффективности ФКР ОПК в 2026 – 2028 годах, выработать предложения по её повышению.
Информацию о тендере разместили 6 марта. Сроком окончания подачи заявок указывается 23 марта. Начальная (максимальная) цена контракта составила 105 млн рублей.
Исполнителю нужно будет провести целый комплекс работ. Среди них формирование прогноза потребности наиболее значимых организаций ОПК в высококвалифицированных специалистах до 2030 года для замещения целевых должностей по категориям «Руководители организаций ОПК» и «Руководящий научно-технический персонал ОПК». При работе подрядчику необходимо учитывать предложения заказчика, а также госкорпораций «Росатом», «Роскосмос», «Ростех», интегрированных структур и организаций ОПК.
Помимо этого, исполнитель контракта должен будет осуществлять ежегодный отбор в федеральный кадровый резерв ОПК, актуализировать базы данных, формировать списки наставников (менторов) и тому подобное.
Справка:
• Федеральный резерв управленческих кадров — база данных высокопрофессиональных и перспективных сотрудников федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов РФ, а также государственных корпораций и организаций, перечень которых определяется Правительством, рекомендованных в установленном порядке руководителем («первым лицом») соответствующего органа и организации.
• Федеральный резерв управленческих кадров состоит из трех уровней:
— высший уровень резерва — руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций;
— базовый уровень резерва — руководители среднего уровня государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций;
— перспективный уровень резерва — государственные гражданские служащие, а также сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет.
📸 Дмитрий Матвеев
RuHard в MAX | RuHard в VK | RuHard в Дзен | Максим Горшенин в VK
