Недавно к нам обратилась женщина.
Ей 63 года, на пенсии она уже несколько лет.
Сообщение было очень коротким:
«Работала почти всю жизнь, а пенсия чуть больше 15 тысяч. Может ли быть ошибка?»
Такие вопросы мы получаем довольно часто. Люди чувствуют, что сумма слишком маленькая, но не понимают, в чём причина.
Когда мы начали разбирать её документы, стало понятно: сомнения у неё возникли не просто так.
Первый сигнал — пропал стаж!
Первое, что мы посмотрели, — справку СЗИ-ИЛС. Это основной документ, в котором видно весь учтённый стаж, пенсионные баллы и периоды работы.
И сразу бросилось в глаза, что почти шесть лет работы просто отсутствуют в системе.
Эти годы не были учтены вообще.
При этом в трудовой книжке записи о работе есть: указаны организация, должность, даты приёма и увольнения.
Такое чаще всего происходит с периодами 90-х годов. В те годы предприятия нередко закрывались, документы терялись, а сведения о сотрудниках просто не передавались в пенсионную систему.
В результате человек работал, но в базе этого стажа нет.
Второй момент — нулевая зарплата.
Дальше мы посмотрели, как была рассчитана пенсия.
И обнаружилась ещё одна странная деталь.
За период 2000–2001 годов в системе указана зарплата — 0 рублей.
Это очень важные годы для расчёта пенсии. Именно на основе заработка за этот период часто формируется пенсионный капитал.
Если в системе стоит ноль, формула расчёта автоматически уменьшает размер пенсии.
Получается парадоксальная ситуация: человек работал, получал зарплату, но если сведения о доходах не переданы или не подтверждены документами — система считает, что заработка просто не было.
Третья проблема — не учли северный коэффициент.
Когда начали смотреть трудовую книжку внимательнее, обнаружился ещё один момент.
Несколько лет женщина работала в регионе, где действует северный коэффициент.
Такие периоды могут увеличивать фиксированную выплату и влиять на общий расчёт пенсии.
Но в её пенсионном деле этот стаж вообще не был отмечен как северный.
То есть коэффициент просто не применили.
В результате итоговая пенсия оказалась заметно ниже, чем могла быть.
Такие ситуации встречаются чаще, чем кажется.
Когда люди читают подобные истории, многие думают: «Наверное, это единичный случай».
К сожалению, это не так.
На практике довольно часто встречаются ситуации, когда в пенсионных делах есть ошибки или недочёты:
— пропадают годы стажа;
— не учтены декретные периоды;
— отсутствуют сведения о зарплате;
— не применены северные коэффициенты;
— неправильно подсчитаны пенсионные баллы.
Причины могут быть разные: старые архивы, ликвидация предприятий, ошибки при переносе данных в электронную систему.
Почему люди не замечают проблему?
Пенсию назначают один раз. Человек получает уведомление о размере и чаще всего просто принимает эту сумму как факт.
Мало кто начинает разбираться, из чего она сложилась.
А между тем иногда достаточно внимательно посмотреть пенсионное дело, чтобы обнаружить, что часть стажа или данных просто не попала в расчёт.
И тогда пенсия может оказаться меньше положенной.
Что важно сделать?
Первое, что стоит проверить — это свой лицевой счёт.
Выписка СЗИ-ИЛС показывает:
- весь учтённый стаж;
- работодателей;
- пенсионные баллы;
- периоды, которые попали или не попали в расчёт.
Иногда именно в этом документе становится видно, где система «потеряла» годы работы.
Если такие расхождения есть, их можно попытаться восстановить через документы, архивы или дополнительные справки.
Если вы уже на пенсии и у вас тоже возникает мысль:
«Почему пенсия такая маленькая, ведь стаж большой» — это действительно стоит проверить.
Очень часто всё становится понятно после обычного разбора справки СЗИ-ИЛС.
Если хотите, можете написать нам.
Посмотрим ваши документы и проверим, всё ли учтено в расчёте пенсии. Иногда после такой проверки находятся годы стажа или данные о зарплате, которые просто потерялись в системе. И тогда пенсию удаётся пересчитать.