Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Краснодарский край задолжал полмиллиарда рублей по зарплатам

В Краснодарском крае наблюдается значительный рост задолженности по заработной плате, достигший критической отметки в 578,1 млн рублей по итогам января 2026 года, согласно данным Краснодарстата. Анализ динамики задолженности демонстрирует увеличение показателя на 20,6 млн рублей (3,7%) по сравнению с концом декабря 2025 года, когда сумма просроченной задолженности составляла 557,5 млн рублей. Причиной формирования основного объема долгов (100%) является дефицит собственных финансовых ресурсов у предприятий-должников. В зоне неплатежей оказались две крупные организации региона, не относящиеся к субъектам малого предпринимательства, названия которых не разглашаются. Задолженность по заработной плате охватила 1,5 тысячи работников, при этом средний размер долга на одного сотрудника составляет 374 тысячи рублей. Данная ситуация требует незамедлительного вмешательства регулирующих органов и принятия мер по восстановлению платежеспособности предприятий-должников для предотвращения негативных

В Краснодарском крае наблюдается значительный рост задолженности по заработной плате, достигший критической отметки в 578,1 млн рублей по итогам января 2026 года, согласно данным Краснодарстата.

Анализ динамики задолженности демонстрирует увеличение показателя на 20,6 млн рублей (3,7%) по сравнению с концом декабря 2025 года, когда сумма просроченной задолженности составляла 557,5 млн рублей.

Причиной формирования основного объема долгов (100%) является дефицит собственных финансовых ресурсов у предприятий-должников. В зоне неплатежей оказались две крупные организации региона, не относящиеся к субъектам малого предпринимательства, названия которых не разглашаются.

Задолженность по заработной плате охватила 1,5 тысячи работников, при этом средний размер долга на одного сотрудника составляет 374 тысячи рублей.

Данная ситуация требует незамедлительного вмешательства регулирующих органов и принятия мер по восстановлению платежеспособности предприятий-должников для предотвращения негативных социальных последствий и обеспечения соблюдения трудовых прав работников.