Всем хорошего настроения!
О подработке на складах ОЗОН через приложение Ozon Job я впервые услышал в конце лета 2024 года. Но тогда я как-то особо не задумался, что когда-нибудь сам попробую работать на ОЗОНе.
И вот отработав месяц в РЖД, в начале 2025 года я решил хотя бы временно попробовать поработать на складе ОЗОН. Для этого я скачал приложение Ozon Job, прошел регистрацию и записался на первую обучающую смену.
Подрабатывать я решил в сортировочном центре. На тот момент это мне показалось оптимальным вариантом. О том как прошла первая обучающая смена я уже рассказывал ранее.
Поскольку вариантов с работой на тот момент было немного, я решил, что придется подрабатывать на ОЗОНе и дальше.
И вот в январе 2026 года я понял, что моя история на складах ОЗОН завершена. Больше я не вижу смысла здесь подрабатывать. Хорошо, что к этому времени я сам стал селлером, поэтому мне уже не нужен какой-то дополнительный заработок, который дается таким путем. P.S. Пробегать всю ночную смену на ногах нелегко, да к тому же за такую низкую оплату.
За год работы на складе ОЗОН через приложение Job я могу рассказать о плюсах и минусах, которые были выявлены на моем личном опыте.
Плюсы:
1. Возможность подработать, когда временно нет другого заработка.
- Я заметил, что многие люди, впрочем, как и я сам, используют работу на складах ОЗОН как перевалочный пункт, пока не найдут другое место работы с более достойной оплатой.
2. Простое трудоустройство. Достаточно скачать приложение Ozon Job и пройти регистрацию.
- Не надо идти на какие-то собеседования или куда-то звонить. Все делается через приложение.
3. Бесплатные обеды.
- Для меня это было большим плюсом, потому что мне до склада приходилось добираться больше часа на машине. И таскать с собой перекусы никак не хотелось.
4. Корпоративный транспорт.
- Я подрабатывал на одном из подмосковных складов и туда был корпоративный транспорт из близлежащих городов. В мой город корпоративный транспорт не ходил, поэтому мне приходилось добираться на машине.
5. Бонусные акции.
- Например, в предновогодние дни и новогодние праздники были хорошие бонусные акции. За счет них удавалось за ночную смену зарабатывать 10 тысяч и даже более.
Минусы:
1. Оплата не соответствует нагрузкам.
- Тарифы низкие для такой физически тяжелой работы, поэтому работать здесь можно только временно.
2. На более высокооплачиваемых местах работают свои.
- К примеру, в сортировочном центре есть места, где можно зарабатывать неплохие деньги. Вот только пробиться на эти места довольно трудно. Среди работников ходят слухи, что хорошо оплачиваемые места нужно покупать у старших смены. И это косвенно подтверждается тем, что тебя старший снимает с хорошо оплачиваемого, если ты сам на него встанешь, что называется внаглую. При этом старшие в таких случаях ссылаются на то, что у тебя мало опыта на этой позиции.
3. Контингент.
- Контингент на складах довольно разный: это приезжие из других регионов; мигранты; местные, которые решили подработать или для них это перевалочный пункт. И не все работники адекватно себя ведут.
4. Неудобная форма
- Форма одежды неудобная и сделана из некачественно материала. Одежда рвется при любом резком движении. Не знаю, почему нельзя сделать стрейч одежду работникам. Я сам неоднократно подшивал форму, потому что неудачное движение и она расходилась по швам.
5. Постоянная игра тарифами.
- От тарифов напрямую зависит ваш заработок. Если они низкие, то много заработать не получится. Можно записаться на смену по одним тарифам, а придя в эту же ночь узнать, что тарифы сильно снижены.
6. Непонятные штрафы.
- Штрафы здесь тоже присутствуют. Правда больше 150 рублей за одно нарушение мне никогда не приходило. Хотя после новогодних акций мне как-то в общей сложности накапало 1000 рублей штрафов. При этом назвать штрафы обоснованными я не могу. Больше всего меня удивил штраф за товар, который я разместил в мобильный контейнер. В итоге этот товар каким-то образом потерялся и меня оштрафовали, хотя разместив товар, ответственность с меня за него снимается. Но общение со службой поддержки ничего не дало.
7. Нехватка ТСД
- Я стал специально приезжать на склад раньше начала смены, чтобы получить ТСД, потому что их не хватает. Помню, как несколько раз приходилось ждать ТСД больше часа. А один раз я и вовсе ушел со смены, потому что ТСД не предоставили даже через два часа ожидания.
8. Некомпетентность некоторых старших смены.
- Некоторые старшие смены настолько некомпетентны, что непонятно как их вообще поставили на такую должность.
Пожалуй, это главные плюсы и минусы, которые я выявил на личном опыте. Возможно, что кто-то выявил и другие как преимущества, так и недостатки подработки на складах ОЗОН. Делитесь своими впечатлениями в комментариях.