Опрос показал, что лишь 15 процентам жителей Литвы действительно нравится их работа
Почти 15 процентов жителей Литвы недовольны своей работой и, если бы это было возможно, немедленно сменили бы ее, свидетельствуют данные опроса, проведенного компанией Spinter Researchпо заказу коммуникационного агентства Budinti komunikacija.
По данным опроса, большинство литовцев "просто работают". Так, 31 процент респондентов отметили, что "работа есть работа, и работать можно где угодно".
При этом 26 процентов опрошенных указали, что удовлетворены своей работой, даже если на работе возникают различные проблемы.
И лишь 15 процентов заявили, что им действительно нравится их работа.
Отмечается, что наиболее удовлетворены своей работой мужчины с высшим образованием, получающие средний или высокий доход — они более умеренно смотрят на проблемы, связанные с работой. Женщины и образованные люди чаще считают, что любая работа необходима.
"Давайте посмотрим на самую молодую аудиторию, и станет ясно, что нас ждет в офисах, если мы не будем налаживать надлежащую коммуникацию с нашими командами. Если каждый второй сотрудник в организации приходит на работу без мотивации делать там что-то значимое, одних только руководителей будет недостаточно для достижения результатов", — заявила основатель Budinti komunikacija Лаура Дабулите.
По ее словам, 14 процентов людей, которым не нравится их работа, — это серьезный сигнал для организаций. Это показывает не только индивидуальный опыт, но и то, как работают внутренняя коммуникация и культура лидерства.
По словам директора агентства Каролиса Вайткявичюса, цель исследования заключалась в том, чтобы привлечь внимание людей, ответственных за удовлетворенность работой в организациях.
"Ситуация нехорошая. Очевидно, что эти цифры говорят не только о плохой коммуникации в организациях. Если мы хотим, чтобы люди ходили на работу не из-за обязательства, а с большим желанием, организациям не достаточно предоставлять только компенсации или единичные мотивации. Нам нужна ясность, осмысленная связь с работой, постоянная обратная связь и вдохновляющие лидеры", — заявил Вайткявичюс.
Эксперты также обращают внимание на вовлечение сотрудников в дополнительные мероприятия. Компании часто предлагают участие в различных встречах и дополнительных мероприятиях, но зачастую людей просто не спрашивают, чего бы они хотели — возможно, обилие дополнительных мероприятий просто утомляет и отталкивает от работы, а не вовлекает, как часто надеются работодатели.
Опрос был проведен исследовательским агентством Spinter Research в январе 2026 года, в нем приняли участие не менее тысячи жителей Литвы в возрасте от 18 до 75 лет.
Читайте Sputnik Литва в MAX! Еще больше оперативной, свежей и интересной информации.