Помочь ребенку найти призвание и устроиться на престижную работу еще до выпускного – реальность, а не фантастика. Как выстроить этот маршрут, рассказали эксперты правительственного портала «Объясняем.рф».
Система работает так: школа дает базу, колледж или вуз – практику на реальном оборудовании, а предприятие – гарантированное трудоустройство. Связать все звенья этой цепи помогают кадровые центры «Работа России». Их уже открыто 1200 по нацпроекту «Кадры», а к концу 2028 года сеть вырастет почти вдвое – до 2300 центров.
В Иркутском энергетическом колледже, например, студенты не играют на тренажерах – они работают на технике, которая стоит на настоящих ГЭС. К учащимся прикрепляют опытных наставников с производств.
Проверить себя и заявить о талантах можно на всероссийском чемпионате «Профессионалы».
Погружение в профессию стартует задолго до вуза. В стране взрывной рост числа энергоклассов: если в 2023 году их было чуть больше 200, то в 2025-м – уже около 500.
Спрос на инженерное образование колоссальный: в прошлом году конкурс в МЭИ достигал 11 человек на место. И это неудивительно – 85% выпускников находят работу сразу. Отрасли до 2030 года потребуется около 300 тысяч новых специалистов, и государство активно наращивает бюджетные места. Уже полторы тысячи студентов проходят целевое обучение, зная, куда пойдут работать после получения диплома.
Почему женщины и мужчины ждут от работы разных впечатлений, мы писали тут.