Арина Хромова (28 лет) и Ярослав Хромов (27 лет) — сооснователи сервиса поиска работы Careerspace. В 2024 году они вошли в рейтинг Forbes «30 до 30» в номинации «Предприниматели». 30-under-30.forbes.ru +3
Образование и профессиональный опыт
Арина окончила факультет мировой экономики и мировой политики ВШЭ. До запуска Careerspace она работала аналитиком в Spencer Stuart, а затем менеджером проектов в Ward Howell — компаниях, которые занимаются поиском управленцев высшего звена. 30-under-30.forbes.ru +1
Ярослав окончил географический факультет МГУ. До создания стартапа он работал аналитиком по геомаркетинговым исследованиям в компании GfK, а позже возглавлял отделы продуктовой аналитики в сервисе для заправки автомобиля Turbo «Газпромнефти» и сервисе для дальнобойщиков Fura. 30-under-30.forbes.ru +1
Создание Careerspace
Идея запустить сервис поиска работы возникла благодаря сочетанию компетенций супругов: у Ярослава была экспертиза в IT-продуктах, а у Арины — в HR. Они вложили в запуск проекта 300 000 рублей из личных сбережений. 30-under-30.forbes.ru +2
Изначально сервис назывался Slitslot и работал как доска объявлений, зарабатывая на размещении вакансий. В 2021 году компания внедрила поиск вакансий на основе искусственного интеллекта. Алгоритм автоматически отслеживал более 300 компаний, рассчитывал зарплатные вилки, изучал предпочтения пользователя и советовал наилучшие карьерные возможности на основе предыдущего опыта и пожеланий. ru.ruwiki.ru +2
В феврале 2022 года Careerspace привлек $100 000 от основателя сервиса «СберЗдоровье» Дмитрия Петрухина. На эти средства компания доработала продукт и запустила платный сервис карьерной поддержки. За сумму от 8000 до 50 000 рублей сервис сопровождал соискателя на всех этапах поиска работы — от подбора вакансий до выхода на новое место. Эта модель стала основным драйвером роста компании. t.me* +1
Развитие и достижения
По словам Арины Хромовой, Careerspace рос втрое год к году. В 2023 году у компании было около 3000 B2C-клиентов, а в 2024 году планировалось увеличить это число до 8000. Среди B2B-клиентов — Яндекс, Avito, МТС, Ростелеком, Skyeng. t.me* +1
Выручка компании в 2023 году составила более 50 млн рублей. По результатам первого квартала 2024 года прогнозировался доход в размере 120–150 млн рублей. t.me* +1
В 2024 году Арина Хромова вела Telegram-канал про карьеру, на который было подписано более 50 тысяч человек. t.me*
Ярослав Хромов также ведёт Telegram-канал, где делится опытом построения бизнеса и рассказывает о своих путешествиях. t.me*Разделение обязанностей
По данным на 2024 год, Ярослав отвечал в компании за продукт, разработку и B2C-продажи, а Арина — за маркетинг и карьерную экспертизу. secrets.tbank.ru
Выход на мировой уровень
На текущий момент (2024 год) сервис Careerspace позиционируется как российский продукт — прямых данных о выходе на международный рынок нет. Разберу, какие шаги и достижения потенциально приближают компанию к мировому уровню.
Ключевые этапы развития
- 2019 год — запуск платформы (изначально под названием Slitslot) с инвестициями 300000 рублей из личных сбережений [2][3]. На старте сервис работал как доска объявлений, зарабатывая на размещении вакансий.
- 2021 год — внедрение поиска вакансий на основе искусственного интеллекта:
алгоритм отслеживает более 300 компаний;
рассчитывает «зарплатные вилки»;
формирует индивидуальные рекомендации по вакансиям на основе опыта и целей пользователя [2][5]. - Февраль 2022 года — привлечение инвестиций в размере 100000 долларов от основателя «СберЗдоровья» Дмитрия Петрухина [2][6]. Средства пошли на доработку продукта и запуск платного сервиса карьерной поддержки (от 8000 до 50000 рублей за сопровождение соискателя от поиска до выхода на работу) [2][6].
- Рост показателей:
выручка в 2023 году — более 50–57 млн рублей [2][7];
прогнозируемая выручка за 2024 год — 120–150 млн рублей (по результатам первого квартала) [2];
количество B2C‑клиентов в 2023 году — около 3000, план на 2024 — до 8000 [2][6];
среди B2B‑клиентов — Яндекс, Avito, МТС, Ростелеком, Skyeng [2][6]. - Признание в профессиональном сообществе:
включение Арины и Ярослава Хромовых в рейтинг Forbes «30 до 30» (2024, номинация «Предприниматели») [1][6].
Факторы, потенциально способствующие выходу на мировой уровень
- Технологическая база. Использование ИИ для персонализации поиска вакансий и расчёта зарплатных вилок — решение, востребованное на глобальном рынке HR‑tech [2][5].
- Успешная бизнес‑модель. Платное карьерное сопровождение доказало свою эффективность в России и может быть адаптировано для других стран [2][6].
- Масштабные планы роста. Трёхкратный годовой рост выручки и расширение клиентской базы демонстрируют потенциал масштабирования [2].
- Экспертиза основателей. Комбинация HR‑опыта Арины и IT‑экспертизы Ярослава позволяет создавать конкурентоспособный продукт [1][2].
Вывод: на 2024 год Careerspace — успешный российский стартап с сильной технологической базой и растущей выручкой. Прямого выхода на мировой рынок пока не зафиксировано, но динамика развития, привлечение инвестиций и признание в рейтингах (Forbes) создают фундамент для международной экспансии в будущем.
Ю.Фединский, редакктор. АлисаAI.