Женщины-работницы склада боеприпасов сортируют снаряды, Великобритания.
Уровень занятости женщин во время Первой мировой войны вырос с 23,6% трудоспособного населения в 1914 году до 37,7–46,7% в 1918 году (Брейбон, 1989, с. 49). Получить точные оценки сложно, поскольку домашние работницы были исключены из этих данных, и многие женщины перешли из сферы домашнего обслуживания на работу, созданную в связи с военными усилиями. Занятость замужних женщин резко возросла – к 1918 году они составляли почти 40% всех работающих женщин (Брейбон, 1989: с. 49).
Но поскольку женщинам платили меньше, чем мужчинам, существовала обеспокоенность тем, что работодатели продолжат нанимать женщин на эти должности даже после возвращения мужчин с войны. Этого не произошло; либо женщин увольняли, чтобы освободить место для вернувшихся солдат, либо женщины продолжали работать наравне с мужчинами, но за меньшую заработную плату. Но даже до окончания войны многие женщины отказывались соглашаться на более низкую оплату за работу, которая в большинстве случаев была той же, что и раньше, выполнялась мужчинами.
В 1918 году работницы лондонских автобусов и трамваев объявили забастовку , требуя такого же повышения заработной платы (военной премии), как и у мужчин. Забастовка распространилась на другие города на юго-востоке и на лондонское метро. Это была первая в Великобритании забастовка за равную оплату труда, инициированная, возглавленная и в конечном итоге выигранная женщинами.
Вслед за требованиями женщин о равной оплате труда , в 1917 году Военным кабинетом был создан Комитет для изучения вопроса о заработной плате женщин, который опубликовал свой окончательный доклад после окончания войны (Доклад Комитета Военного кабинета по вопросам женщин в промышленности, Cmd 135, 1919, стр. 2).
В этом докладе был одобрен принцип «равная оплата за равный труд». Однако предполагалось, что из-за «меньшей физической силы и особых проблем со здоровьем» «производительность» женщин не будет равна производительности мужчин. Несмотря на свидетельства того, что женщины выполняли работу, считавшуюся мужской, и эффективно справлялись с ней во время войны, это не изменило общественного (и правительственного) мнения о том, что женщины будут менее продуктивны, чем мужчины. Профсоюзы получили гарантии, что там, где женщины полностью заменили квалифицированных мужчин, им будут платить столько же, сколько и мужчинам, то есть, они будут получать равную оплату. Но было ясно дано понять, что эти изменения действуют только на время войны и будут отменены после её окончания и возвращения солдат.
#заметки@wwimemes
