Ошибки на работе случаются у всех.
______________________________________
Больше интересного в моем телеграм канале Гламурная bestия
И по ссылке в шапке профиля 🫶
______________________________________
Но иногда одно глупое решение запускает цепочку событий, которые возвращаются бумерангом. В этих историях люди на собственном опыте убедились, что карма иногда приходит очень быстро.
“Когда я впервые в жизни поехала за рулем одна, я подвезла своего будущего мужа на работу. Потом начала сдавать назад на парковке и задела дорогую машину. Я думала, что просто слегка коснулась бампера, но в панике уехала. В обед мне позвонил муж и почти приказал не забирать его на машине. Оказалось, он целый час убеждал директора компании, что это точно не его машина повредила автомобиль на парковке, потому что сегодня он пришел пешком. В компании работало всего 12 человек, поэтому директор сразу подумал на него, ведь у него была единственная синяя машина. В итоге нам пришлось срочно чинить машину, чтобы директор так и не узнал, что случилось с его новеньким автомобилем стоимостью около 5000000 рублей, который он купил буквально накануне.”
“В нашем офисном здании стояли очень старые отопительные системы, которые давно собирались заменить. Сотрудник, отвечающий за обслуживание здания, постоянно просил всех не трогать термостаты. Если держать оба на одной температуре, в офисе всегда будет нормально. Но у нас была коллега Ольга, которая была уверена, что знает лучше всех. Она постоянно крутила термостаты в течение дня, а по пятницам вообще их выключала. Ей много раз говорили перестать это делать, но она игнорировала просьбы. В один из выходных трубы просто лопнули, потому что она отключила отопление. Ущерб составил около 36000000 рублей. Ее уволили, что для нашей компании было редкостью.”
“Однажды по офису разносили печенье. Одна сотрудница в тот момент отсутствовала на рабочем месте, поэтому коробку передали дальше. В итоге примерно половина коробки осталась на столе в конце офиса, и одна из коллег написала в общий чат, что печенье еще есть, если кто то хочет. Через полчаса та сотрудница вернулась, увидела сообщение и начала кричать на коллегу за то, что ее пропустили. Та закричала в ответ. Обеим было около тридцати лет, это был обычный корпоративный офис. Начальник попытался успокоить ситуацию, но все только усилилось. В итоге обеих уволили. Из за наполовину съеденной коробки печенья.”
“Я работал кондуктором на железной дороге и однажды умудрился сойти с рельсов сразу двумя локомотивами посреди одного из самых загруженных железнодорожных узлов на восточном побережье. Я перекрыл две основные линии. Ущерб для компании составил миллионы рублей. Меня не уволили, потому что были смягчающие обстоятельства, но вина все равно была моя. Начальник поезда и начальник станции орали на меня примерно четыре часа. А потом мне устроили неоплачиваемый отпуск.”
“Один сотрудник в нашем офисе и так был на плохом счету и в профессиональном, и в личном плане. В один понедельник он пришел на работу и обнаружил, что его стула нет. При этом за столом стоял другой стул. Все офисные кресла у нас одинаковые. Но он отказался начинать работу, пока не опросит всех сотрудников и не выяснит, где его стул. В итоге он даже заставил айтишников проверить записи камер наблюдения. Оказалось, что в пятницу вечером в офисе была небольшая вечеринка, все стулья передвинули в одно место, а потом просто расставили обратно случайным образом. Но мужчина устроил настоящий скандал из за своего стула и почти весь день просидел в отделе кадров. Самое интересное выяснилось позже. У него была чесотка, о которой он никому не сказал. Именно поэтому он так переживал из за своего стула. После этого он больше в офис не возвращался, а тот стул тихо выбросили.”
“Одна коллега очень злилась, что руководить новым проектом поручили мне, хотя она сама на него претендовала. Причем меня назначили, хотя я даже не подавал заявку. Она была настолько раздражена, что сделала таблицу, где записывала точное время, когда я прихожу на работу, когда ухожу со своего места и когда возвращаюсь. Она два месяца собирала данные, чтобы потом пожаловаться начальству. В итоге она принесла доказательства, что я прихожу не в восемь утра, а примерно в промежутке с восьми пятнадцати до восьми тридцати, а мои перерывы иногда длятся около двадцати минут вместо десяти. Начальник просто рассмеялся. У нас с ним была договоренность, что я могу приходить когда хочу и брать перерывы любой длины, потому что я работал минимум по 60 часов в неделю и часто задерживался после пяти вечера. В том числе потому, что закрывал работу других сотрудников. После этой истории стало окончательно понятно, почему ей не доверили руководить проектом.”
“Однажды начальник сказал, что приветствует конструктивную критику и попросил сообщать ему, если есть какие то замечания. В офисе ходили разговоры, что он часто отвлекается и пропускает важную информацию. Я не хотел участвовать в офисных сплетнях и решил поговорить с ним напрямую. Я спокойно рассказал, какие разговоры идут в коллективе, и спросил, как можно улучшить ситуацию. Он поблагодарил меня, но по его поведению было видно, что он очень расстроен. На следующий день он поднял этот вопрос на общем собрании, но сделал это довольно резко, и всем было понятно, что он злится. После этого он три дня со мной не разговаривал. В итоге я сам спросил, все ли у нас в порядке. Он ответил, что мой подход был крайне неуважительным. До сих пор не понимаю, что именно я сделал не так.”
“В компании, где я раньше работал, была региональный менеджер, которая уволила пятерых сотрудников, потому что у нее с ними были личные конфликты. Через некоторое время руководство объявило, что территорий станет больше, а менеджеров наоборот сократят. Всем менеджерам предложили заново подать заявку на свою же должность и провести презентацию, объясняя, почему именно они должны ее сохранить. Та менеджер просто уволилась.”
“Обычно я готовлю ужин дома, а остатки беру на следующий день на работу. Но иногда хожу купить что то в кафе. Одна коллега постоянно узнает, когда я иду за едой, и просит купить что то для нее. Сначала она сразу переводила деньги, и проблем не было. Потом просьбы стали чаще, и мне приходилось напоминать ей вернуть деньги. Я не хотел выглядеть мелочным из за небольшой суммы, поэтому перестал напоминать. Но она продолжала просить еду и перестала платить. В третий раз я специально сказал перевести деньги заранее, прежде чем я выйду. Она не только не отправила деньги, но еще попросила обязательно взять дополнительный соус. Я так и сделал. Когда вернулся, положил этот дополнительный соус ей на стол. Через несколько минут она спросила, где ее обед. Я ответил, что он на столе. Она вернулась с соусом и спросила, где остальная еда. Я сказал, что ей будет гораздо проще вернуть деньги за один соус, чем за целый обед. После этого она больше никогда меня ни о чем не просила.”
“У меня была коллега, которая почему то меня ненавидела и вообще со мной не разговаривала. Начальник вмешался, когда понял, что проблема серьезная. Оказалось, она обиделась, потому что однажды утром поздоровалась со мной, а я ей не ответил. Я не из тех людей, кто игнорирует приветствие. Если я не ответил, значит просто не услышал. Но ей было почти тридцать лет, а поведение как у подростка.”
“В девятнадцать лет я уже был помощником управляющего в магазине, хотя работал там всего три месяца. Одна сотрудница, которая трудилась там около пятнадцати лет, сказала мне, что не собирается меня слушать, потому что я некомпетентен. Я ответил ей, что в таком случае она может идти домой на сегодня, и попросил управляющего больше не ставить ее в смены со мной. На следующий день в магазин пришел ее муж и начал выяснять со мной отношения. Он злился, что я работаю там всего три месяца и уже командую. Я сказал ему, что за это время получил два повышения и две прибавки к зарплате. А его жена работает там больше десяти лет и никуда не продвинулась. После этого разговор быстро закончился.”
“Много лет назад у нас был начальник, который очень не любил, когда сотрудники обращались к руководству выше его уровня. В конце первого года работы каждому сотруднику должны проводить оценку с отделом кадров, от которой зависит повышение зарплаты. Через тринадцать месяцев я начал спрашивать начальника, когда будет моя встреча с отделом кадров. Он постоянно говорил, что у них много работы и они скоро займутся этим. Через полгода ожидания я решил сам пойти в отдел кадров и спросить, что происходит. Там ответили, что впервые слышат о моей оценке. Оказалось, начальник просто не передал информацию, потому что боялся, что я расскажу о том, как часто он уходит с работы раньше времени или прячется во время смены. Когда я поговорил с ним об этом, сорокалетний мужчина просто расплакался и сказал, что чувствует себя преданным. Вскоре его перевели в другой отдел.”
“Одна коллега по имени Анна рассказала начальнику, что у меня проблемы с технологиями. Это было забавно, потому что год назад я сам учил ее работать в таблицах. На следующий день она представила команде новую систему для клиента. На самом деле это была моя система, но она ни разу не упомянула мое имя и закончила презентацию словами о том, что нам нужны свежие цифровые умы. Я спокойно поднял руку и спросил, какую версию системы она показывает, до или после того, как клиент отклонил первую автоматизацию. Она замерла и ответила неправильно. Тогда я включил демонстрацию экрана, открыл рабочую панель клиента и показал всем финальную версию решения. В комнате стало тихо. После встречи начальник попросил меня остаться. К концу дня система уже официально была записана на мое имя, а Анна просила меня помочь ей разобраться с технической частью.”
______________________________________
Больше интересного в моем телеграм канале Гламурная bestия
И по ссылке в шапке профиля 🫶
______________________________________
“Когда мне было 24 года, я работала в компании своего отца, но под девичьей фамилией матери, чтобы коллеги не знали о нашем родстве. Только отдел кадров был в курсе. Моя руководительница Марина однажды увидела, как мы с отцом обедаем вместе, и начала распространять слухи, что я сплю с генеральным директором ради повышения. Она рассказывала это другим менеджерам, клиентам и даже намекала на это на рабочих встречах. Люди перестали со мной разговаривать. Я заходила в комнату, и разговоры сразу стихали. Это было ужасно унизительно. Я хотела уволиться, но отец попросил подождать. Через две недели он собрал срочное собрание всей компании. Марина пришла уверенная в себе, вероятно думая, что меня уволят. Отец встал и сказал: прежде чем обсуждать служебные романы, Марина, расскажите всем, что вы сделали с базой клиентов. Она побледнела. Оказалось, что несколько месяцев она тайно копировала всю клиентскую базу, чтобы открыть собственную компанию и переманить наших клиентов. Айтишники уже несколько недель следили за этим. Ее уволили прямо на месте и подали на нее в суд за нарушение контракта. Насколько я знаю, теперь ни одна технологическая компания в нашем регионе не хочет с ней работать. А я до сих пор работаю здесь, и наконец все знают правду.”
А вам приходилось видеть на работе ситуацию, когда чья то ошибка или хитрость неожиданно оборачивалась против самого человека?