В Красноярском районе Астраханской области зафиксирован один из самых низких уровней безработицы в регионе — по итогам 2025 года он составил 0,8 процента
В Красноярском районе Астраханской области зафиксирован один из самых низких уровней безработицы в регионе — по итогам 2025 года он составил 0,8 процента. Таких показателей удалось достичь после модернизации службы занятости, которая проходила в рамках национального проекта Кадры.
Одной из ключевых площадок обновления стал Кадровый центр Красноярского района. Здесь изменился не только внешний облик учреждения, но и сам подход к работе с жителями и работодателями. Поводом для реформ стало вступление в силу нового федерального закона о занятости, который ввел современные стандарты оказания государственной поддержки.
Теперь большинство услуг службы занятости переведены в цифровой формат и доступны через единую платформу Работа России. Это позволяет жителям подавать заявки и получать консультации онлайн. Специалисты центра работают с каждым обратившимся индивидуально: помогают подобрать вакансию, оценивают жизненную ситуацию человека и предлагают подходящие варианты трудоустройства или обучения.
Изменения коснулись и самого помещения центра. Пространство обновили в современном стиле бренда Работа России и сделали более удобным для посетителей. Здесь появились отдельные зоны для приема граждан, переговоров с работодателями и проведения обучающих мероприятий. Также оборудованы конференц-зал, детский уголок, работают цифровые сервисы и система электронной очереди. Особое внимание уделено доступности для маломобильных жителей.
По итогам 2025 года в Кадровый центр Красноярского района обратились 459 человек. Из них работу смогли найти 255 жителей. Таким образом уровень трудоустройства составил 55,6 процента.
В 2026 году служба занятости продолжит работу по нескольким направлениям. Среди них — организация профессионального обучения и дополнительного образования для соискателей, профориентационные мероприятия, психологическая поддержка и помощь в социальной адаптации. Также планируется активнее поддерживать работодателей, которые создают рабочие места для людей с инвалидностью.
Перед Кадровым центром поставлена задача сохранить низкий уровень безработицы, сократить время поиска работы для жителей и быстрее закрывать вакансии. Кроме того, планируется повысить общий уровень трудоустройства в районе как минимум до 65 процентов.
Читайте новости Астрахани в MAX. Подписаться
Автор: Редакция «МК в Астрахани»