Получить образование, повысить квалификацию, пройти переподготовку или освоить новую профессию можно без отрыва от работы. Такую возможность предоставляет Корпоративный университет РМК.
Его основали год назад и уже внедрили в него сотни образовательных программ для сотрудников. Для компании собственный университет служит стратегическим центром оценки, развития и обучения персонала.
О том, какое обучение предусмотрено и что входит в учебные программы, рассказал Айрат Хафизов, директор Корпоративного университета РМК.
Корпоративный университет РМК
Корпоративный университет РМК – это системный инструмент развития людей под задачи производства и бизнеса. Он формирует культуру управления знаниями, единые стандарты, преемственность и развитие руководителей. Университет получил лицензию на образовательную деятельность и прошёл аккредитацию в Министерстве труда и занятости РФ.
Университет сопровождает сотрудника на всех этапах профессионального пути: от входа в компанию до развития управленческих и экспертных компетенций. Он объединяет внутренние и внешние программы обучения, очные, дистанционные и смешанные форматы, производственное обучение, управленческие программы и развитие кадрового резерва.
Система наставничества
Корпоративный университет перезапускает и масштабирует систему наставничества, начиная с рабочего персонала на горно-обогатительном комбинате. Новая программа сделает внедрение в должность управляемым и измеримым, с понятными сроками, результатами и связью с производственными показателями.
Повышение квалификации в других учреждениях
Помимо внутренних программ сотрудники РМК могут проходить внешнее обучение: повышение квалификации, профессиональную переподготовку, отраслевые и специализированные программы.
Корпоративный университет сопровождает этот процесс от выбора программы до оценки результата и применения полученных знаний в работе.
Программы Корпоративного университета РМК
Сегодня в каталоге Корпоративного университета РМК – сотни программ, которые охватывают:
- производственные и рабочие профессии,
- охрану труда и промышленную безопасность,
- цифровые компетенции,
- управленческие и лидерские курсы,
- развитие кадрового резерва и наставников.
Программы регулярно обновляются с учётом стратегии компании, внедрения новых технологий и потребностей предприятий.
Обучение в Корпоративном университете охватывает всех, от рабочего до генерального директора. Для ключевых функций университет разрабатывает программы развития: академия генеральных директоров, производственные школы для линейных руководителей, тренинг для корпоративных тренеров, а для рабочих – обучение по профессиям и обязательным курсам.
Профессиональные треки прошли сотни человек. В ближайших планах – запуск уникальных учебных курсов для будущих флотаторов, дробильщиков и по другим приоритетным профессиям.
Напомним, что если вы не нашли в перечне актуальных вакансий подходящую именно вам, то можете направить резюме на почту hr@rcc-group.ru. Тогда оно будет рассмотрено без привязки к какой-либо вакансии.