Такая динамика объясняется несколькими причинами. Во-первых, рост МРОТ, который с 2026 года составляет 27 093 рублей, создает давление на минимальные уровни оплаты в бюджетном секторе.
Если надбавки не подтягивать, совокупный заработок гражданского персонала рискует оказаться неконкурентоспособным"
/Депутат и член комитета Алексей Говырин о росте стимулирующей выплате гп.ВС/
Николай Ковылин в утренней заметке:
Написал:
С 1 мая 2026 года ГП МО повышают стимулирующие выплаты до 200 % от 4 разряда тарифной сетки, то есть почти на 3 000 руб (с 1 января 2026 года было 160 %). Смотри портал правовых актов.
Посмотрел, но сам документ не нашёл. Но раз федеральные СМИ пишут, значит, правда будет добавка.
От себя. Действительно, гражданскому персоналу Вооруженных сил (гп.ВС) в связи с ростом минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года до 27 093 рубля в месяц повысили стимулирующую выплату за интенсивность работы на три тысячи с рублями, и сумма при этом достигла 14 000 без пары рублей.
И вот с 1 мая ещё рост этой выплаты... И сумма с 1 мая достигнет 17 496 рублей.
Николай ошибается. Рост не на 3 000 рублей, а на 2 500 без пары рублей.
Что можно сказать? Только поприветствовать. Такую инициативу Минобороны, которое делает попытки поднять своим гп. ВС, которых вместе с госслужащими штатная численность более 899 тысяч человек.
Так, глядишь, и доведут зарплату гп. ВС до МРОТ, который у нас в Сибири (НСО) 33 866,25 рубля в месяц.
Как показывает практика, скорее январская добавка в 3 000 рублей в стимулирующую выплату не привела зарплаты гп. ВС на одну ставку к МРОТ. Поэтому-то и новая добавка к зарплатам гп. ВС.
С чем я и поздравляю! Работающих гражданских в Минобороны.
Такая же надбавка будет и в других силовых структурах России, для их гражданских работников.
А что думают о зарплатах те, кто работает гп. ВС:
ГЕРМАН Ч.:
"Начальник отдела хранения + совмещение заведующего хранилищем, две должности было 30 000 рублей, со стимулирующей выплатой! Нееее!
Так нельзя! Слишком много! Сняли совмещение, минус 7500! А имущество по совмещаемой должности осталось! Работаете бесплатно, незаменимые вы наши! Капитан 3 ранга запаса! Придётся добирать имуществом!".
Nemo:
"Почему-то не знающие думают, что г. п. это всегда секретутки-машинистки… и всё.
А те, кто наравне с офицерским составом и зимой и летом обслуживает технику? И получают за все эту долбанную минималку.
Ауууу, где наш новый МО РФ, который почти год назад обещал заняться окладами г. п.?
Всё...? Одни обещалки?".
Рома ROMA
"Будем справедливы, и при Сердюкове по приказу 1010 не все получали большие премии. А так скажем, лица, приближённые к телу императора. Как, впрочем, и совмещение должностей, и полуторные ставки.
И вообще складывается впечатление, что чиновники МО, устанавливая такие зарплаты ГП, надеются, что работать будут в воинских частях только военные пенсионеры. Пенсия + получка, в принципе, неплохо. К этому и идёт. То есть зарплата как добавка к пенсии".
Kanafiy Orechov:
"Мы (гепевеэсники МО РФ) являемся золотым фондом и стальным стержнем ВС РФ. Именно мы кормим, моем, одеваем и обуваем, обеспечиваем бесперебойную работу отопления и канализации (да не будь нас, все грязью зарастёт). Белим, красим, шпаклюем, косим траву и убираем снег, ковыряемся в бумажках с разными отчётами и приказами. Чихаем в пыльных архивах, вставляем больным пилюли в понятные места, колем и перевязываем прыщи и фурункулы… Да на всё тут никакого лимита в буквы поста не хватит.
Да без нас армия вообще ни в куда!
Да мы... Да нас... Да на руках до автобуса носить надо... нас, дорогих-бесценных.
И ваще...
Наш девиз — НИКТО, КРОМЕ НАС!
(За МРОТ не будет выполнять то, что делаем МЫ)
Да нам памятники всем, через одного на главных площадях ставить надоть".
Владимир:
"Вопрос зарплаты всегда самый болезненный. Разумеется, каждый работник считает себя недооцененным. Но я сейчас не об этом.
Интересно, если бы удвоить или утроить зарплату гражданского персонала, что улучшилось бы в деятельности организаций Минобороны? Тем более, что военное ведомство работает во взаимодействии с гражданскими ведомствами. Проиллюстрирую на примере: если я куплю автомобиль с вдвое более мощным двигателем, чем у меня сегодня, то он и топлива потребует вдвое больше. А вот смогу ли я решать свои задачи, то есть добираться на нем из точки А до точки Б вдвое быстрее? Скорее нет. Состояние дорог не позволит, установленные ограничения скорости, пробки.
Думаю, зарплаты ГП в Минобороны не должны быть ниже, чем по аналогичным должностям в гражданских бюджетных организациях региона.
Хотелось бы сравнить".
Есть что сказать, друзья? В тему?
В тему:
PS: Николаю Ковылину большое спасибо за подсказку!
👍 "фи" 👎