Бизнес расширяет соцпакеты ради удержания кадров в условиях дефицита
Российские работодатели начали массово включать полисы добровольного медицинского страхования в соцпакеты для сотрудников. Как сообщают «Известия», за последние два года число компаний, оформляющих частную страховку, выросло более чем в полтора раза.
По данным аналитиков «Авито Работы», в 2025 году интерес бизнеса к ДМС увеличился на 11%, а годом ранее — сразу на 49%. Чаще всего страховку предлагают предприятия нефтяной и химической промышленности, ИТ-сектора и финансовой сферы. Для крупных корпораций это стало инструментом борьбы за редких специалистов, тогда как малый и средний бизнес пока реже прибегает к этой мере из-за высокой стоимости медицинских услуг.
Эксперты отмечают, что соискатели теперь сравнивают компании не только по доходам, но и по качеству заботы о здоровье. В корпоративные полисы все чаще включают услуги телемедицины, психологическую поддержку и диагностику онкологических заболеваний. Однако общий охват населения частной страховкой в России остается невысоким — от 20 до 26%, при этом лишь каждый десятый гражданин получил защиту именно от своего работодателя.
Ранее стало известно, что в начале 2026 года количество открытых вакансий в стране достигло исторического максимума в 4,2 млн предложений. Критический дефицит кадров в промышленности и строительстве сохраняется на фоне рекордно низкой безработицы в 2,3%, что заставляет компании конкурировать за персонал любыми способами, включая расширение льгот.
Все о социальных процессах, проблемах и событиях — читайте в разделе «Общество» на сайте «Постньюс»