Выучил Python, прошел пять собеседований, получил оффер, купил MacBook, сидишь в уютном коворкинге с кофе за 400 рублей. А твой сосед по подъезду, который не знает, что такое ООП, крутит руль курьерского электрокарго и в конце месяца получает столько же, сколько ты. А иногда и больше. Это не шутка и не страшилка для джуниоров. Это реальность рынка труда 2026 года, где пузырь IT-зарплат если не лопнул, то точно сдулся до размеров воздушного шарика на детском празднике.
Эпоха, когда программист с двухлетним опытом получал в десять раз больше квалифицированного рабочего, уходит в прошлое. И дело не в том, что айтишники стали хуже работать. Просто изменился сам рынок. С одной стороны — нейросети, которые автоматизируют рутинное кодирование. С другой — жуткий дефицит физических кадров в логистике и производстве. И вот уже курьер-передовик и рядовой разработчик смотрят друг на друга с одинаковыми цифрами в расчетных листках.
Шок-контент: разрыв, которого больше нет. Давайте к цифрам. По данным сервисов по поиску работы, в феврале 2026 года курьер на электровелосипеде в Москве при графике 6/1 делает 180–220 тысяч рублей. Таксист с личной машиной — все 250–300. А теперь посмотрим на IT. Middle-разработчик на удаленке из региона получает те же 200–250 тысяч. Junior'ы, которые еще недавно могли рассчитывать на 150, сейчас рады и 100–120. Конечно, тимлиды и сеньоры в топовых компаниях все еще зарабатывают по 500+, но массовый сегмент — та самая «рабочая лошадка» IT — сравнялся с курьерской доставкой. Ответственность за архитектуру базы данных и умение писать сложные запросы больше не стоят кратно дороже умения быстро бегать с термосумкой.
Почему ИИ «подрезал» айтишников? Ответ прост: автоматизация. GitHub Copilot и аналогичные нейросети сегодня пишут до 40–50% рутинного кода. Компании больше не нужны «орды» джуниоров, которые переписывали типовые функции. Теперь один сеньор проверяет и корректирует то, что сгенерировала нейросеть. Спрос на массовых кодеров упал. А вместе с ним упали и зарплаты. Компании перестали «пылесосить» рынок и перекармливать сотрудников бонусами. Кофе-поинты, массажные кресла и бесплатные обеды больше не аргумент, когда на бирже труда полно кандидатов. Избыточное предложение сделало свое дело.
Почему взлетели «синие воротнички»? Здесь работает другая механика — демографическая яма и отток мигрантов. В 2026 году в России остро не хватает рабочих рук. Водитель фуры, сварщик шестого разряда, электрик, монтажник — это новая элита. За них бьются заводы и логистические хабы, предлагая зарплаты 300 тысяч и выше. Экономика развернулась к реальному сектору. Код нельзя съесть или надеть, а гайки нужно крутить физически. Люди, умеющие работать руками, вдруг стали дефицитным товаром. И это не временный всплеск, а долгосрочный тренд.
Психологический слом: «Я учил алгоритмы, а мой сосед крутит баранку». Это, пожалуй, самое болезненное. Целое поколение айтишников выросло с ощущением собственной исключительности. Они прошли курсы, выучили стек технологий, прошли пять собеседований, терпели выгорание — и вдруг обнаруживают, что их статус «касты избранных» тает. В IT-чатах все чаще звучат нотки депрессии. «Я написал диссертацию по машинному обучению, а получаю как курьер» — это не шутка, а реальный пост на профильном форуме. Престиж профессии смещается. Теперь быть сварщиком или водителем буровой установки не стыдно, а выгодно. Появился даже термин «новый рабочий класс» — люди с высокими доходами, которые не имеют высшего образования, но востребованы рынком.
Если вы все еще хотите в IT, выбирайте ниши, где без человека не обойтись. Robotics, Industrial IT, автоматизация производств, встраиваемые системы — здесь на стыке «железа» и кода платят по-прежнему огромные деньги. Чистый веб-дизайн, верстка, тестирование руками — это уже низкооплачиваемое ремесло, которое скоро полностью уйдет нейросетям. Идеальный вариант — стать тем, кто умеет и программировать, и паять, и настраивать станки. Гибридные специальности будут на вес золота.
Итог простой и отрезвляющий. Пузырь IT-зарплат не лопнул со взрывом, он просто сдулся до нормальных размеров. Рынок пришел в равновесие. Код перестал быть магией, доступной избранным. А физический труд, наоборот, стал дефицитом. В 2026 году уже недостаточно просто «войти в айти», чтобы купить квартиру за год. Придется либо реально становиться топ-специалистом, либо искать себя на стыке технологий и реального сектора. А курьер, кстати, тоже не вечно будет зарабатывать 200 тысяч — беспилотники уже тестируют в пяти городах. Так что гонка продолжается. Просто теперь бегут все, а не только айтишники.
А как вы считаете, справедливо ли, что человек, который прошел пять собеседований и знает три языка программирования, получает столько же, сколько водитель доставки? Или рынок просто пришел к честному балансу? Жду ваших мнений внизу — там, где традиционно кипят самые жаркие споры.
👍 Ставьте лайки если хотите разбор других интересных тем.
👉 Подписывайся на IT Extra на Дзен чтобы не пропустить следующие статьи
Если вам интересно копать глубже, разбирать реальные кейсы и получать знания, которых нет в открытом доступе — вам в IT Extra Premium. Это — ваш личный доступ к экспертизе, упакованной в понятный формат. Не просто теория, а инструменты для роста.
👉 Переходите на Premium и начните читать то, о чем другие только догадываются.
👇
Понравилась статья? В нашем Telegram-канале ITextra мы каждый день делимся такими же понятными объяснениями, а также свежими новостями и полезными инструментами. Подписывайтесь, чтобы прокачивать свои IT-знания всего за 2 минуты в день!