С 23 февраля и по 2 апреля воинственная планета Марс будет в знаке Водолея. Для Марса это не самый выдающийся знак, но в связи с тем, что Марс попадает в затменческую компанию к Раху, в первую очередь, и Солнцу, во вторую, а также к Венере и Меркурию, то этот период будет опасным с точки зрения вспышек гнева и агрессии, повышается вероятность конфликтов и конфронтаций с кем угодно. Со 2 апреля ситуация может даже ухудшиться, так как Марс перейдёт в компанию к Сатурну, а это ещё хуже, чем тандем с Раху. Самый накал ожидается 10-17 марта.
Психологи выделяют пять основных стилей разрешения конфликтов:
СТИЛЬ КОНКУРЕНЦИИ - здесь вы стараетесь удовлетворить собственные интересы в ущерб интересам других, вынуждая других людей принимать ваше решение проблемы. Для достижения цели вы используете свои волевые качества, и, если ваша воля достаточно сильна, то вам это удается.
УКЛОНЕНИЕ - такой подход реализуется тогда, когда вы не отстаиваете свои права, не сотрудничаете ни с кем для выработки решения проблемы, а просто уклоняетесь от разрешения конфликта, если проблема не очень важна для вас, или вы находитесь в безнадежном положении, хотите обдумать сложившуюся ситуацию, нет оснований продолжать контакт, чувствуете правоту или власть другого человека. Вы уходите от проблемы, игнорируя её, перекладывая ответственность за её решение на другого, добиваясь отсрочки решения или используя иные приёмы.
СТИЛЬ ПРИСПОСОБЛЕНИЯ означает, что вы действуете совместно с другим человеком, не пытаясь отстаивать собственные интересы. Здесь исход дела не очень важен для вас или оппонент обладает большей властью и у вас мало шансов победить.
СОТРУДНИЧЕСТВО - этот способ считается наилучшим. Вы активно участвуете в разрешении конфликта и отстаиваете свои интересы, но стараетесь при этом сотрудничать с другим человеком. Это хороший способ поиска обоюдовыгодного результата и удовлетворения интересов всех сторон.
В середине находится стиль КОМПРОМИССА.
Вы немного уступаете в своих интересах, чтобы удовлетворить их частично, и другая сторона делает тоже самое. По сравнению с сотрудничеством компромисс достигается на более поверхностном уровне, он наиболее эффективен в следующих случаях:
-стороны обладают одинаковой властью и имеют взаимоисключающие интересы;
-решение нужно найти быстро, потому что нет времени, или это более экономично и эффективно;
- вас может устроить временное решение;
- вы можете воспользоваться кратковременной выгодой;
- другие подходы оказались неэффективными;
- вы можете несколько изменить поставленную врач цель;
- это позволит вам сохранить взаимоотношения, вы предпочитаете получить хоть что-то, чем всё потерять.
#конфликты #выходизконфликта #преодолениеконфликтов #конфликт