Мы часто удивляемся поведению других людей. Почему один вечно всеми командует, другой — безотказно помогает, третий — только ищет выгоду, а четвёртый — постоянно с кем-то воюет?
Обычно мы списываем это на характер, воспитание или настроение. Но если присмотреться, за этим стоит нечто более устойчивое. Ряд социальных правил логического уровня (как у муравьев).
В любом обществе есть несколько базовых ролей. Люди занимают их неосознанно, инстинктивно, просто потому что так устроены. И если понять эти роли, многое в поведении окружающих становится более прозрачным, понятным для понимания.
Вот основные из них. (по аналогии с муравейником)
Матка — тот, кто держит ноду.
Уточню, что нода - это обобщённое название узла связей любой цепочки/сети.
В семье, на работе, в любом сообществе есть человек, к которому сходятся нити управления логической структурой общества. Он принимает решения, распределяет ресурсы (в широком смысле), задаёт тон. Не потому что хочет власти, а потому что так работают системы, общество не исключение.
Разведчик — тот, кто идёт первым. Ему интересно то, чего ещё нет. Он задаёт неудобные вопросы, видит то, что другие не замечают, и возвращается с новыми идеями. Ему часто бывает одиноко, потому что его не всегда понимают.
Он является своеобразным "Энтерпрайзом" переднего края своей области.
Хорошо подготовленным, многогранным, но имеющим чёткую цель нести новую информацию, благодаря которой у систем появляется будущее.
Солдат — тот, кто реагирует на угрозу. Ему нужны чёткие задачи и понятные враги. Он защищает, охраняет, наводит порядок. Без него система может рухнуть, но если солдат остаётся без дела — он начинает искать врага там, где его нет. Он способен быть крепкой поддержкой для системы, но из-за баланса энергии ему приходится жертвовать "точностью радара" ради прочности и силы.
Рабочий — тот, кто выполняет задачи. Он тащит, строит, делает. Ему не нужно знать «зачем», ему важно знать «как» и «когда». Без рабочих любая идея останется идеей.
Фуражир — тот, кто ищет ресурсы. Ему важно, где выгода, где польза, где можно взять. Он не плохой и не хороший — он просто так устроен. Своеобразная локальная система менеджмента ресурсов ноды.
Нянька — тот, кто согревает. Ему важно, чтобы всем было тепло, чтобы никто не плакал. Он поддерживает, заботится, утешает. Без него система становится холодной, жестокой и более подверженной хаосу.
Хищник — тот, кто охотится. Ему нужна уязвимость, слабость, ошибка. Он не всегда разрушает — иногда он заставляет систему становиться сильнее. Но если его не замечать — он уничтожит всё. Хищник это результат способности системы к спонтанным изменениям. Как и без остальных классов - система не может существовать и без хищников.
Это не жёсткая классификация. Один человек может играть разные роли в разных обстоятельствах. Но обычно у каждого есть одна — базовая, к которой он возвращается и несколько специфически-ситуационных.
Зачем это знать?
Чтобы не ждать от солдата гибкости, от фуражира — бескорыстия, от разведчика — исполнительности. Чтобы понимать, почему одни люди нас раздражают, а другие — притягивают, с третьими - конфликт интересов. Чтобы тратить меньше энергии на конфликты и больше — на то, что действительно важно.
Это не истина в последней инстанции.
Это просто инструмент для наблюдения.
#роли #общество #психология #наблюдения #нейроархитектоника
