Когда вы не действуете, не прикладываете усилий к своему развитию, потому что не понимаете в каком направлении двигаться дальше, чему учится (даже если обучение начато, но не осознаете его необходимость) — все это сопряжено с серьезными рисками:
- устаревание навыков и потеря конкурентоспособности в глазах работодателей;
- отсутствие роста в должности и зарплате;
- уязвимость на работе – риск сокращения;
- профессиональное выгорание и потеря мотивации;
- нерациональные инвестиции: денег, времени, энергии на обучение.
Совокупность этих рисков - утрата профессионального контроля и зависимость от внешних факторов.
Как риск-менеджмент помогает не заблудиться в карьерном лесу
Представим, ваша карьера – это стратегическая игра, вы стоите на развилке: куда идти, чему учится (?).
Проверим это на практике с тортиками, все любят тортики.
➡Сценарий 1 "Хобби-убежище".
Вы финансист и пошли учиться печь тортики. Прямой профессиональной пользы — ноль, какой ты финансист, если пошел печь тортики, очень хороший.
Но риск-менеджер внутри уже оценивает: «Пришло новое руководство, компанию на рынке «лихорадит» и прошел слух сокращения части персонала».
Умение печь — это запасной аэродром, "план Б". В случае сокращения основной доход рухнет, вы не останетесь "у разбитого корыта", будете у печки печь тортики.
А если не сократят, то, как минимум, дополнительный доход.
Это снижение карьерных рисков и резких финансовых потерь.
➡Сценарий 2 "Сжигание мостов".
Вы решили стать профессиональным кондитером, бросив финансы.
Тут должен включится анализ: какова вероятность успеха (?); каковы альтернативные издержки (?).
Риск-менеджмент вам "скажет": шанс сменить поле – очень рискованно, долго и не факт, что прибыльнее.
Но, если страсть непреодолима, то риск-менеджмент поможет составить поэтапный план📈 перехода (не бросать работу сразу, а начать с выходных заказов), чтобы "не прыгать в омут с головой".
Превращаем хаос в "дорожную" карту:
1. определяем цель: хочу быть востребованным и финансово устойчивым
2. оцениваем риски: навыки устаревают; на работе поднимаются вопросы сокращения или на работе поднимаются вопросы повышения (это возможности); один источник дохода –риск
3. просчитываем пути:
▪️ хочу освоить смежную к своей профессии специализацию «программирование», которое поможет автоматизировать ручную финансовую работу – прямая ценность (какую?; почему именно ее?; чем поможет усилить текущее положение на работе?);
▪️ хочу освоить новое направление - косвенная страховка: (какое?; есть ли желание этим заниматься?; каков рынок и конкуренция на нем?)
4. формируем добавочную стоимость - вы не просто финансист, а финансист с цифровыми навыками или финансист с секретным талантом, который может накормить в кризис🚨.
Но, друзья, есть и третий сценарий, с работы вы можете уйти, чтобы посвятить себя выпечке, но и печь тортики вам может разонравится.
✔Риск-менеджмент не дает единственно верного ответа.
✔ Он дает систему для принятия решений, помогает отличить импульсивное «хочу» от стратегического «надо», выстроить баланс между безопасностью и амбициями.
✔Главное честно ответить себе на вопрос «что же мне нужно (?)»: надежный тыл или рывок на новое поле.
А дальше планировать и действовать, минимизируя "сюрпризы".
Лучший способ пережить кризис — приготовиться к нему заранее. Желательно, с чашкой и кусочком собственноручно испеченного.
Оставляйте в комментариях интересующие вопросы, может я помогу найти вам пути на правильные ответы.