Давно зрел для вас обзор на книги про лидерство, которые дают и фундамент, и практические инструменты. Вы часто спрашиваете об этом, и я решила поделиться.
1. «7 навыков высокоэффективных людей» - Стивен Кови
Фундаментальная книга о личной эффективности, которая предшествует управленческой. Кови учит, как перейти от зависимости к независимости (победа над собой) и к взаимозависимости (победа в команде). Это система принципов, а не разрозненные советы. Прекрасная классика, с которой я рекомендую начать.
2. «Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ» - Дэниел Гоулман
Классика, доказывающая, что для успеха лидера технические навыки (hard skills) менее важны, чем эмоциональный интеллект (EQ). Книга объясняет, как самосознание, саморегуляция, эмпатия и социальные навыки определяют эффективность лидера и «климат» в команде. Книга непростая, немного занудная, я начинала и бросала ее 3 раза, но когда начинаешь читать ее и примеряешь на действительность - отлично работает.
3. «Лидерство» - Том Питерс
Здорово и просто раскрывает суть лидерства, отличая его от менеджмента и других понятий. Основная идея в том, что лидерство всегда связано с людьми, вниманием к настоящему моменту и личной способностью действовать. Лидерство описано здесь, не как формальные методы, а про человеческий подход, смелость и внимание к текущему моменту как основу действий и достижений. Одна из любимых.
4. «Пять пороков команды» - Патрик Ленсиони
Указывает на ключевые проблемы, мешающие командам работать эффективно. Ленсиони - мастер притч и метафор - описывает пять взаимосвязанных «пороков» - каждый из которых вытекает из предыдущего и вместе формирует цепочку дисфункций: отсутствие доверия, боязнь конфликта, отсутствие лояльности, уклонение от ответственности, невнимание к результатам. Прекрасная! Много раз ее перечитывала.
5. «Книга решений. 50 моделей стратегического мышления» - Микаэль Крогерус
По сути - это скорее удобный справочник, представляющий 50 проверенных моделей для принятия решений в самых разных жизненных и профессиональных ситуациях (например, «Пирамида Маслоу», «Принцип Парето» и менее известные модели), при этом все описания просты, понятны и содержат наглядные иллюстрации. Хорошая, особенно подойдет системным задротам занудам, но бесполезна, если вы не применяете.
6. «Сила привычки. Почему мы живем и работаем именно так, а не иначе» - Чарлз Дахигг
Я бы назвала ту книгу - книгой про хороший пример манипуляций). Чтобы управлять другими, нужно как минимум научиться управлять собой и своими привычками. Эта книга показывает, как устроены привычки человека, организации и общества. Понимая механизм «петли привычки» (триггер – действие – вознаграждение), вы сможете целенаправленно менять свое поведение и культуру вашей команды.
7. «Драйв: Что на самом деле нас мотивирует» - Дэниел Пинк
Книга от автора великолепной книги «Нация свободных агентов», и посему уже стоит внимания. Хорошая, мотивационная, после которой хочется «идти и делать». Пинк разбирает мотивацию и лидерство с научной точки зрения. Книга поможет вам понять, как создать среду, где люди мотивируют себя сами, решения описаны хорошие и, в целом, рабочие.
▫️Рекомендую начинать с Кови и Гоулмана для базы, а потом идти дальше. Ну и если у вас есть чем поделиться - обязательно пишите в комментариях, я за обмен мнениями)
_________________
Несмотря на всю прекрасность этих книг, я искренне считаю, что лучшее, что вы можете сделать, чтобы прокачать свои лидерские качество - это оказаться в среде лидеров и учиться разбирая РЕАЛЬНЫЕ кейсы. Посему, ждем вас в нашей с Машей «Школе лидерства».