О досрочной пенсии за длительный стаж (37 лет и 42 года): разбор ошибок 🕵️♀️
Друзья, от вас часто поступают вопросы про выход на пенсию за длительный стаж. И по вашим вопросам я вижу, что многие неправильно понимают, как всё-таки выходят на пенсию по данному основанию. Давайте раз и навсегда расставим точки над i. 👇
🌀 Как это работает по закону?
С 2019 года у нас появилась возможность выйти на пенсию на 2 года раньше:
👨 Мужчины — при наличии 42 лет стажа.
👩 Женщины — при наличии 37 лет стажа.
❗️ Важный нюанс: Достижение этого стажа не означает, что вы выходите на пенсию прямо сейчас. Это лишь право сделать это на 2 года раньше общеустановленного пенсионного возраста.
📝 Пример:
Мужчина 1964 года рождения. По общему правилу он должен выйти на пенсию в 65 лет (в 2029 году).
Допустим, в 2026 году (в возрасте 62 лет) у него уже есть 42 года стажа.
❌ Выйти на пенсию в 2026 году он не сможет.
✅ Он выйдет на пенсию в 2027 году (в возрасте 63 лет), то есть на 2 года раньше своего 2029-го.
⛔️ Что НЕ входит в этот стаж?
Многие думают: «Если у меня 37 лет трудовой, значит, я уже пенсионерка». Но нет. При подсчете этого специального стажа действуют жесткие правила. Не включаются:
➖ Отпуска по уходу за детьми (даже если есть подтверждающие справки);
➖ Периоды обучения (в том числе училища, вузы);
➖ Получение пособия по безработице;
➖ Служба по контракту (в ВС РФ, МВД и других силовых ведомствах) — и для мужчин, и для женщин;
➖ Уход за пожилыми людьми старше 80 лет, инвалидами 1 группы или детьми-инвалидами.
✅ Что ВХОДИТ?
В зачет идут только те периоды, за которые платились страховые взносы, и некоторые исключения:
➕ Периоды работы (в том числе как ИП, адвокат, нотариус);
➕ Добровольная уплата страховых взносов;
➕ Периоды временной нетрудоспособности (больничные);
➕ Отпуск по беременности и родам;
➕ Служба по призыву (срочная служба);
То есть СФР проверяет этот стаж гораздо тщательнее, чем обычный.
🔍 Подводные камни:
Если при назначении обычной пенсии вам могут зачесть «лихие 90-е» или периоды без зарплаты по справкам, то здесь — нет.
❌ Исключат:
Отпуска без сохранения зарплаты (даже если они были до 2002 года).
Периоды, когда вы числились в ООО, стаж шел, но зарплату не начисляли (и взносы не платились).
✅ Лайфхак для женщин (важно!)
Если у вас есть дети, и сведения об отпуске по уходу за ними в архиве отсутствуют (потеряны документы организации), СФР не имеет права исключать этот период из стажа только на основании отсутствия архива! Если вам исключили периоды по уходу за детьми из-за отсутствия подтверждения — пишите, будем обжаловать! 💌
💬 Делитесь опытом в комментариях!
Кому удалось выйти на пенсию раньше за длительный стаж? Или, может быть, получили отказ и не согласны? Расскажите свою историю 🌀
