В Германии запущен национальный электронный визовый портал, который полностью переводит оформление рабочих виз в цифровой формат. 20 февраля 2026 года Федеральное министерство иностранных дел подтвердило старт системы во всех 167 зарубежных представительствах и ведомствах по делам иностранцев внутри страны. Проект реализован в рамках закона о трудовой иммиграции квалифицированных специалистов 2024 года и стал частью масштабной цифровизации иммиграционной системы.
Цифровой портал для работодателей
Новая платформа позволяет работодателям подавать документы на рабочую визу полностью онлайн. В электронный пакет входят согласование с рынком труда, проверка квалификаций и оформление вида на жительство. Портал интегрирован с Федеральным агентством по труду и региональными органами признания дипломов. Это устраняет необходимость многоэтапной бумажной подачи, которая ранее могла растягивать внутрикорпоративные переводы на месяцы.
В системе используются автоматические проверки данных и технологии оптического распознавания документов. Они выявляют ошибки и недостающие файлы ещё до передачи заявления на рассмотрение. По данным МВД Германии, в пилотных регионах средний срок обработки заявлений по Голубой карте ЕС и разрешениям ICT сократился до 27 дней против 66 дней в 2025 году. Компании получают обновления статуса в режиме реального времени и могут точнее планировать выход сотрудников на проекты.
Интеграция с HR-сервисами и экономия времени
Цифровые API портала уже подключены к корпоративным системам ряда сервис-провайдеров, включая Jobbatical. Это позволяет объединять отслеживание виз, релокацию, поиск жилья и онбординг в едином интерфейсе. Представители HR-подразделений Siemens, SAP и компаний среднего бизнеса сообщили Немецкой ассоциации работодателей, что цифровизация позволит ежегодно экономить тысячи рабочих часов административного персонала.
Запуск системы происходит при безработице около 3,7 процента. В условиях дефицита кадров власти рассматривают цифровой визовый механизм как инструмент усиления конкурентоспособности страны в борьбе за квалифицированных специалистов.
Что меняется для иностранных сотрудников
Для заявителей процедура также упрощена. Биометрические данные сдаются однократно в визовом центре, продление разрешений и оформление воссоединения семьи доступны онлайн. Многоязычный чат-бот помогает избежать распространённых ошибок, а автоматический обмен данными с базами признания квалификаций сокращает количество дополнительных подтверждений.
Электронные подписи официально принимаются, оригиналы дипломов при подаче в посольство больше не требуются, оплатить национальную визу в размере 75 евро можно банковской картой. При этом этапы проверки безопасности остаются частично ручными, поэтому эксперты советуют закладывать не менее двух недель на финальное согласование.
По оценке аналитиков International Investment, запуск полностью цифрового визового портала сокращает административные барьеры для привлечения иностранных специалистов и укрепляет позиции Германии в глобальной конкуренции за инженерные и ИТ-кадры.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал, чтобы не пропустить свежие новости из мира инвестиций. Или следите за новостями на странице в ВК.