Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это устанавливаемый одновременно на всей территории Российской Федерации минимальный размер месячной платы работника, ниже которой зарплату опускать нельзя, если гражданин работает в течение полного рабочего дня и выполняет норму труда (ст. 133 Трудового кодекса). Порядок определения МРОТ регламентируется двумя основными нормативными актами: Первый устанавливает общие принципы и правила МРОТ, а второй — непосредственно его размер, причем МРОТ ежегодно меняется из-за индексации. Очередной новый размер утверждает Федеральное собрание путем внесения поправок в закон № 82-ФЗ. Согласно ст. 133.1 ТК РФ в отдельных регионах МРОТ может отличаться от федерального (но только в большую сторону). Чтобы изменить его, заключается трехстороннее региональное соглашение между работодателями, профсоюзами и региональными властями. Отметим, что такие соглашения могут заключаться и на отраслевом или территориальном (внутри муниципального образования) уровне. Кроме т