Зачастую, работодатели в резюме просят указать наличие аналитических способностей. Особенно это касается руководящих должностей, так как именно руководителям нужно принимать ответственные решения и порой очень быстро. Вам очень повезло, если эти способности у вас имеются, а если нет? Значит аналитическое мышление нужно развивать.
Для начала придумайте ситуацию: она должна быть несложной и привычной для вас. Затем поставьте перед собой цель: решить данную проблему как можно быстрее и качественнее.
Найдите несколько вариантов выхода из данной ситуации. Выберите самые приемлемые для вас, на которые вы затратите минимум сил и времени.
Задайте себе наводящие вопросы по данной проблеме, которые вам помогут в решении поставленной задачи. Принимайте решение.
Проанализируйте принятое решение со всех точек зрения. Также можно составить конспект по принятому варианту. Это поможет понять, почему вы поступили именно так.
Если вы остались недовольны своим решением, проанализируйте его. После этого начните с самого начала.
Это самый простой способ развития аналитического мышления. Постепенно сложность придуманной вами ситуации должна возрастать, а способы решения проблемы - увеличиваться.
Нужно задавать себе направляющие вопросы, ведь любой из них побуждает размышлять о проблеме глубже и детальнее, учитывая различные аспекты.
Далее в течение дня продумывайте ситуации, которые с вами происходли, и даже самые незначительные. Вечером составьте конспект по принятым решениям. Проанализируйте все свои действия. Подумайте, что именно побудило принять именно такое решение и что бы изменилось, если вы поступили бы по-другому.
Кроме всего, вы можете анализировать все, что видите или читаете. Ставьте себя на место главных героев. Можно также придумать действия, которые вы бы совершили. Пусть их будет несколько. Это постепенно должно войти в привычку.