Многие компании сейчас вкладывают в ии-инструменты. Цель, наверное, не проиграть гонку, ну и оптимизировать бюджет. Исходя из этого родился тренд оценки сотрудника на ту самую приспосабливаемость. Компании размечают сотрудников на зеленых, желтых и красных по этому признаку. Зеленые это те, кто учится и успешно использует ии в своей работе; желтые - те, кто на пути к зеленым; ну а красные - зона риска. Чаще всего красными становятся взрослые опытные специалисты, они не желают перемен, да вообще ИИ по их мнению игрушка, с который серьезные дядьки не желают иметь дела. (Такую версию оценки chatgpt я слышала лично). Но тем не менее в западном мире люди волнуются по этому поводу, а как в России с этим обстоят дела не знаю. Подобных статей не видела, от друзей почти ничего подобного не слышала. Возможно нам далеко до этого. Однако, прогресс не стоит на месте, и как однажды трактор заменил человека в поле, так и ии-агент может заменить нас с вами. Статья, навеявшая пост
В последнее время с командой YourSkills много обсуждаем такой тренд, как приспосабливаемость к ИИ-инструментам
ВчераВчера
~1 мин