Работодатель не имеет права наказывать работника за разглашение размера заработной платы. Эта информация не является коммерческой тайной или персональными данными, поэтому запрет на ее разглашение, даже при условии включения соответствующего пункта в трудовой договор, будет являться недействительным.
Если работодатель уволит работника по данному основанию, суд восстановит его, а работодателю
Работодатель не имеет права наказывать работника за разглашение размера заработной платы. Эта информация не является коммерческой тайной или персональными данными, поэтому запрет на ее разглашение, даже при условии включения соответствующего пункта в трудовой договор, будет являться недействительным.
Если работодатель уволит работника по данному основанию, суд восстановит его, а работодателю будет грозить штраф:
- для должностных лиц — до 5 000 руб.,
- для юрических лиц — до 50 000 руб.
Эксперты отмечают: запрет на разглашение заработных плат зачастую нужен лишь для того, чтобы скрыть неравенство в оплате труда.
Наш канал в Max: