Армению покинули более 3 тысяч программистов (около 70% из них - россияне, украинцы и белорусы). Несмотря на это, в ИТ-секторе увеличилось число программистов (в том числе по big data), но сократилась занятость в дизайне и маркетинге.
В 2025 году Армению покинули около 3 750 специалистов в сфере информационных технологий. Из них 69% (2 586 человек) - это россияне, украинцы и белорусы. Об этом говорится в исследовании Armenian Tech Market Insights 2026, подготовленном образовательным ИТ-центром Armenian Code Academy.
Уточняется, что в данном случае подсчет проведен по признаку именно национальности, а не гражданства. Еще 29% уехавших — армяне (в том числе имеющие гражданство других стран), 2% — представители других национальностей.
Приток-отток
При этом в 2025 году в Армению продолжали прибывать релоканты из ИТ-сферы. В исследовании не уточняется, переезжали ли они напрямую из России и Украины или прибыли из третьих стран. Однако результаты опросов показывают, что в ряде случаев речь шла не об отдельных специалистах, а о компаниях, которые открывали в Армении филиалы либо переносили сюда головные офисы.
С учетом этих процессов, если в версии исследования Tech Market Insights за 2025 год число специалистов из России, Украины и Беларуси оценивалось в 10 389 человек, то в обновленном отчете за 2026 год их насчитывается 9 486.
В целом численность занятых в ИТ-секторе Армении выросла примерно на 360 человек — с 58 700 до 59 060. Таким образом, отрасль обеспечивает занятость более 7% всех официально зарегистрированных наемных работников в стране.
Как пояснил в беседе со Sputnik Армения соавтор исследования Нарек Асликян, показатель в 59 тысяч превышает официальную статистику по ИТ-занятости, поскольку Armenian Code Academy учитывала не только профильные компании, но и ИТ-специалистов, работающих в организациях вне сектора — в банках, на промышленных предприятиях и в других сферах.
Нарек Асликян на пресс-конференции инициативы "Tech for Artsakh" (16 ноября 2023). Еревaн
© Sputnik / Aram Nersesyan
Программистов стало больше, дизайнеров - меньше
Если говорить о работниках ИТ-бизнеса по направлениям, то за год на 2,8 тыс выросло число программистов – с 22,3 до 25,1 тысяч. Не считая этого, довольно значительно (примерно на 500 человек) выросло число программистов в сфере больших данных (big data) и статистического программирования — сейчас их в Армении чуть более 3,5 тыс.
В то же время более чем на 800 человек — до 5,6 тыс. — сократилось число специалистов в сфере дизайна (интерфейсов программных продуктов, а также визуального контента). Не исключено, что часть этих задач стала выполняться с использованием инструментов искусственного интеллекта.
Еще более заметное снижение зафиксировано в сфере маркетинга и продаж: численность занятых здесь уменьшилась более чем на 2 тыс. человек — до примерно 4,4 тыс.
Пострадали ли женщины?
Добавим, в двух последних отраслях ИТ-индустрии Армении — в дизайне и маркетинге — большинство составляют женщины: в первом случае – 58%, во втором – 67%.
Однако и в целом по ИТ-отрасли Армении процент сотрудников-женщин остается одним из самых высоких в мире, что фиксируется и в Глобальном рейтинге инноваций. В ИТ-секторе их доля составила 40,1% (в отчете 2025 года – 39,8%). Для сравнения, в 2024 году в среднем по ЕС этот 19,5%.
Сокращения в не-ИТ секторе
Сократилось и число ИТ-специалистов, занятых в компаниях вне профильного технологического сектора — в банках, торговых сетях и других организациях. Их доля в общей численности ИТ-кадров снизилась с 36% до 31%, а абсолютное количество уменьшилось примерно на 2,8 тыс. человек. При этом не исключено, что часть этих специалистов перешла на работу в собственно ИТ-компании.
"Съел" ли AI рабочие места?
Воздействие AI на рынок труда, как мы отметили, заметно. Правда, пока оно мало сказывается на специальностях собственно программирования (в отличие от вспомогательных профессий).
В то же время, по словам Нарека Асликяна, в ходе общения с менеджерами ИТ-компаний складывается впечатление, что они пересматривают планы по найму новых сотрудников — вероятно, в сторону сокращения. Подтвердить эту тенденцию количественными данными затруднительно: во-первых, кадровые планы компаний динамичны, во-вторых, в филиалах зарубежных фирм, где занята значительная часть ИТ-специалистов Армении, подобные решения часто принимаются не на местном уровне, а в головных офисах.