Как пояснила старший преподаватель МГЮА имени О.Е. Кутафина Анастасия Колодяжная, Трудовой кодекс РФ не предусматривает денежных взысканий для сотрудников. Единственно возможными мерами дисциплинарного воздействия являются замечание, выговор или увольнение. Эксперт также обратила внимание на проблему копирования западных соглашений о неконфиденциальности (NDA). Российские компании часто включают в такие документы пункты о штрафах за разглашение коммерческой тайны, однако любые подобные санкции не имеют юридической силы на территории РФ.
В России штрафы, прописанные в трудовых договорах, признаны незаконными. Как пояснила старший преподаватель МГЮА имени О.Е. Кутафина Анастасия Колодяжная, Трудовой кодекс РФ не предусматривает денежных взысканий для сотрудников. Единственно возможными мерами дисциплинарного воздействия являются замечание, выговор или увольнение.
Эксперт также обратила внимание на проблему копирования западных соглашений о неконфиденциальности (NDA). Российские компании часто включают в такие документы пункты о штрафах за разглашение коммерческой тайны, однако любые подобные санкции не имеют юридической силы на территории РФ.
