Найти в Дзене
СоцБлог

📖 #КнижнаяПолка

Помните, я писала про опрос - читаете ли вы полезные книги? Обещала рассказать про книгу, которую мне подарили в офисе на Новый год. Дочитала наконец-то! «От хорошего к великому» - Джим Коллинз Если честно - книга для меня оказалась тяжёлая. Много сносок, графиков, исследований - нельзя было за один присест прочитать. Много раз возвращалась и перечитывала. Но очень интересная. Коллинз изучал компании и искал ответ: почему одни застревают на уровне «хорошо», а другие становятся великими? Оказалось - дело не в революциях и гениальных идеях. Великие компании просто делали правильные вещи последовательно, изо дня в день. Главная мысль - концепция «маховика». Успех приходит не от разовых рывков, а от накопления усилий. Толкаешь колесо понемногу каждый день - и в какой-то момент оно начинает вращаться само. Ещё про руководителей 5-го уровня - тех, кто делает компанию великой. И знаете, грустно понимать, что никогда не буду таким руководителем, потому что иногда хочется похвастаться. А он

📖 #КнижнаяПолка

Помните, я писала про опрос - читаете ли вы полезные книги? Обещала рассказать про книгу, которую мне подарили в офисе на Новый год. Дочитала наконец-то!

«От хорошего к великому» - Джим Коллинз

Если честно - книга для меня оказалась тяжёлая. Много сносок, графиков, исследований - нельзя было за один присест прочитать. Много раз возвращалась и перечитывала. Но очень интересная.

Коллинз изучал компании и искал ответ: почему одни застревают на уровне «хорошо», а другие становятся великими? Оказалось - дело не в революциях и гениальных идеях. Великие компании просто делали правильные вещи последовательно, изо дня в день.

Главная мысль - концепция «маховика». Успех приходит не от разовых рывков, а от накопления усилий. Толкаешь колесо понемногу каждый день - и в какой-то момент оно начинает вращаться само.

Ещё про руководителей 5-го уровня - тех, кто делает компанию великой. И знаете, грустно понимать, что никогда не буду таким руководителем, потому что иногда хочется похвастаться. А они скромные и все успехи приписывают команде, а не себе.

Важный момент: сначала команда, потом цели. С правильными людьми даже сложные задачи решаются проще.

Книга особенно полезна, когда чувствуешь, что застрял в зоне комфорта и потенциал не раскрыт. Рекомендую, если готовы к вдумчивому чтению.

А у вас бывает ощущение, что можно сделать лучше, но что-то мешает?

🔖 #КнижнаяПолка #книга #обзор

📝 Соцблог - полезный контент для малого бизнеса